人力资源总监HRD

永康市杰诺工贸有限公司

公司行业:生产/制造公司性质:私营企业
联 系 人:陈哉联系电话:13454952426
联系地址:地址:永康市下里溪工业区百福临大道17号【点击查看地图】

职位信息

发布日期:2019-11-13招聘人数:2薪资提供:8000-11999元
工作年限:5年以上工作地点:永康市  学历要求:大专
职位类型:行政/人力资源经理户口要求:不限工作类型:全职
要求性别:不限住房情况:面议要求年龄:30岁以上
应聘方式:先投简历再电话联系

职位描述:

HRD岗位描述:
1、具备对人、行业和组织的敏感度,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件;
2、独立负责全面人力资源工作,即从战略、策略到执行落地的闭环。从外部洞察到内部组织诊断中找到组织能力差距,形成HR解决方案,促进组织效能提升。
3、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作;
5、在业务部门内推动组织层面升级变革,并负责新组织下的制度、体系、流程、文化的重构,促进变革发展,夯实变革成果。
6、打造可传承的组织文化,提升组织能量,保障组织持续健康成长。
7、负责建立组织内部畅通的沟通渠道,主动与各级别员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在组织间有效传递。

岗位要求:
1、5年以上从业经验, 3年以上人力相关管理岗位工作经验,有人力相关经理/总监职务或HRBP经验者优先。
2、具备人力资源全模块的通用经验和能力,有丰富的人力资源项目管理和执行的实战经验,有2个以上实战成果案例。
3、在人力资源某项模块上有突出特长,具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展(DO)、组织文化(OC)、领导力、员工关系、绩效考核、薪酬激励等。
4、熟悉人力资源管理基础知识;熟悉有关劳动人事政策法规;具备基本管理知识;了解公司基本业务
5 、理解并认同公司企业文化,良好的创新和变革能力,较强的领导力,较高的人际沟通协调能力和判断能力,一定的书面表达能力和口头表达能力,一定的计划和执行能力
6、对人有亲和力,对组织有敏感度,对事物有好奇心。
7、有深度的抓本质和逻辑思考能力,规划心中有丘壑,落地下笔如有神。
8、有激情,对于自我成长和发展有强烈诉求,善于沟通,具有跨团队协作能力。


面试地点:永康市金诚大厦24楼 电话:13454952426

联系时候请说明:信息来自于 - 五金人才网


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