(急)办公室主任

永康市超朗工贸有限公司

公司行业:生产/制造公司性质:私营企业
联 系 人:赵先生联系电话:18858969018
联系地址:梅岭路18号【点击查看地图】

职位信息

发布日期:2019-08-22招聘人数:1薪资提供:面议
工作年限:不限工作地点:永康市  学历要求:其他
职位类型:行政/人力资源经理户口要求:不限工作类型:全职
要求性别:不限住房情况:面议要求年龄:25以上
应聘方式:先投简历再电话联系

职位描述:

岗位职责:
1.根据相关法律法规的要求和公司经营发展的需要,拟定公司人力资源管理制度,优化工作流程并组织实施;
2.拟订人力资源年度计划并组织实施,如人员计划、薪酬计划、培训计划等;
3.进行岗位分析,编制岗位说明书初稿报领导审批,并进行动态管理;
4.参与相关岗位的招聘面试工作;
5.内部薪酬调查:了解员工对目前薪酬状况的满意程度及对薪酬管理的意见、建议;
6.负责每月各类员工的工资、奖金及发放情况;
7.负责每月各类员工的社保、公积金的参停情况;
8.在定岗定编的指导下,做好人力成本核算与控制,为领导决策提供数据;
9.负责季度、年度劳资统计的上报及配合上级主管部门做好薪酬调查工作;
10.组织实施月度、年度绩效工作,定期分析考核信息,形成个人评估报告;
11.指导各部门负责人设置绩效指标、考核标准,予以培训及解释;
12.及时反馈各部门考核结果,指导制定绩效提升改进计划并监督实施执行;
13.负责员工绩效投诉的处理;
14.建立人员考核信息档案库,为奖金分配及晋升提供绩效信息数据;
15.研究劳动与人事管理的政策法规,参与员工离职与劳动纠纷的处理;
16.与人力社保局、劳动监察中队建立良好的关系;
17.合同签订;
18.参与制定员工职业生涯规划;
19.负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作;
20.进行企业文化建设,组织各种员工活动,增强员工凝聚力;
22.配合其他部门开展相关工作;
23.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.25-40岁
2.专科及以上
3.现代人力资源管理知识、国家劳动人事法律法规、企业管理等知识
4.2年以上人力资源工作经验,1年以上人力资源管理工作经验
5.具备良好的组织、协调、沟通、执行力及分析、解决问题的能力;
6.三级人力资源管理师
7.具有较高的情商

联系时候请说明:信息来自于 - 五金人才网

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