福利：

职位描述：

1.积极配合其他部门做好员工思想工作，协助主管受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.协助主管对工伤管理，如员工发生工伤事故，联系、对接保险部门和医院，处理员工工伤后的一切事宜。
3.协助招聘人事管理、包括考勤统计、员工入职、离职的办理、花名册的更新及公司危废联系处置；
4.协助主管对公司执行的行政奖罚管理 ；结合公司的各项管理制度，对各类违反制度的行为执行处罚；包括对员工的激励、奖励；
5.负责对清洁工的管理及办公用品、厂服管理与发放；
6.负责对公司宿舍、车辆、门卫的管理。
7.要求身体健康、电脑操作熟练、工作要有积极性，务实肯干；
8.年龄18--30岁。女生优先；有意者请先投简历。

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