福利：

职位描述：

岗位职责:
1.管理员工人事入职及离职流程，确保档案准确无误。
2.负责员工合同管理，包括合同续签与解除。
3.执行员工考勤管理，包括考勤记录的维护与异常考勤的处理。
4.负责公司内部员工关系管理，包括员工满意度调查与反馈收集。
5.维护和管理公司内部设施，包括宿舍管理与水电报表的制作。
6.工伤事故处理跟进。

任职要求：
1.具备良好的组织和语言表达能力，能够有效管理员工关系。
2.能够熟练使用办公软件和企业管理系统，如钉钉等。
3.具有较强的数据分析能力，能够准确处理和分析员工相关数据。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。
5.有责任心，能够独立处理和解决问题。

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