福利：

职位描述：

职位概要:
跟进公司各项规章制度建设等各项工作进度，保障公司制度的执行、跟进各项流程、事项的执行落实以及必要的数据整理汇总、提报工作。
工作内容:
1.监管各部门职责、违规操作、工作拖延失职调查处理；
2.参与LP Team立项项目执行专项监督，跟进；
3.VX群定期跟进、公布各个项目实施进度；
4.执行副/总经理组织会议之通知、重点事项记录，发布、跟进；
5.对各部门级经理主管依据各项目条款延期、或者违规做相应处罚，公布；
6.早会等项目（集体精神面貌整顿）执行监管、拍照上传；
7.后期KPI数据收集、次月5号之前向总经办提报考核实况卷宗（数据链）；
8.既定各项会议制度执行的监管、处罚执行；
9.总/副总经理、精益项目组安排的其他工作事项，记录、跟进执行；
10.每日第一小时车间看板产能统计、发布、上传；
11.每日车间首检执行稽核、拍照上传、汇总；
任职资格:
教育背景: ◆机电或企业管理专业，统招大专或以上学历。
培训经历: ◆人力资源管理、企业管理、公共关系、财务知识、劳动法规等培训
经 验: ◆1年以上相关行业企业行政管理工作经验，2年以上相关职位工作经验,
年龄：20-35岁，男女不限（退伍军人、女士优先）身体健康，2年以上行政管理工作经验。
技能技巧:
◆对现代企业管理及人事资源模式有系统的了解和实践经验积累；
◆对行政管理具有丰富的实践经验，人员管理技巧、优秀的沟通技巧；
◆OFFICE等办公软件熟练操作；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
态 度:
◆开朗乐观、为人正直、客观公正、有原则性、抗压能力强，做事认真负责，跟进工作锲而不舍，有较真精神;
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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