福利：

职位描述：

一、基础条件

- 学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

- 经验：1年以上人事或行政岗位工作经验（优秀应届生可放宽）。

二、核心能力要求

1. 招聘与配置

- 协助发布招聘信息、筛选简历，安排面试及跟进流程。

2. 员工关系管理

- 办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工档案。

3. 考勤与薪酬辅助

- 统计考勤数据，协助核算薪资、社保公积金等。

4. 行政事务处理

- 负责办公用品采购、会议记录、文件归档等日常行政工作。

三、技能与素养

- 办公软件：熟练使用Excel、Word、PPT，掌握人事管理系统操作优先。

- 沟通能力：良好的语言表达与协调能力，服务意识强。

- 细心耐心：工作严谨，能处理琐碎事务，抗压能力较好。

四、其他要求

- 具备基本的劳动法知识，了解招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等）。

- 形象端正，性格开朗，团队协作意识强。

联系时候请说明：信息来自于 - 五金人才网