职位描述：

1、根据公司发展战略，负责起草、制定及完善部门的各项制度及流程，提报公司审批及备案，并组织落地执行；
2、部门内部管理：负责部门团队建设，制定和实施部门人员培训计划，提升团队业务能力和素质，传帮带的推行，多技能员工的培训；及部门绩效评估体系的制定与执行，激励员工提高工作效率和质量，对部门员工工作表现进行考核评价，确保部门目标的实现；
3、生产计划达成管理：全面负责该生产部生产管理工作，根据生产调度下达的月、周、日生产作业计划，督促车间生产，确保生产任务的落实，调动员工积极性，保质保量完成生产任务；
4、机器设备管理：根据车间的机器设备、模具/工具/夹具等使用的工作指导书，保养制度，组织、监督、落实、执行，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命；
5、生产数据管理：负责主导并指导相关人员做好该生产部各车间设备点检保养情况、物料领用情况、文件资料、生产报表各项数据统计、分类、标识、管理和建档保存工作；
6、生产品质管理：负责该生产部各车间各工位的阶段性产品质量的监控，及时安排相关人员提供技术指导，监督指导操作工安全操作，防止工伤及其他安全事故的发生；
7、现场6S管理：负责积极推行所管辖区域的现场6S管理，确保设备完好，车间整洁，人员安全，协调好各车间异常处理，推进技术、产能、生产方法及管理方法等各方面的进步；
8、负责定期组织召开本部门例会/专项会议，解决内部问题的措施并跟踪问题的结果，审阅、检查、督促和协调相关部门等生产工作；
9、负责监控计划部门ERP系统相关操作及完善；本周工作总结和下周工作计划，月度总结；部门日常事务管理，完成公司及上级领导交待的其它工作。

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