福利：

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司的战略目标和市场环境，结合各部门的意见和建议，起草年度、季度和月度经营计划，梳理各项指标的达成路径和时间节点。
2、对经营计划的执行过程进行监督和检查，确保各部门按照计划推进工作，并及时发现和解决执行过程中的问题。
3、根据市场变化和内部情况，定期评估经营计划的执行情况，对不合理或不可行的部分提出改善建议。
4、收集、整理和分析公司经营数据，组织召开公司经营分析会，收集各中心月度/季度/年度经营结果分析报告，并组织做好会前评审工作。
任职要求：
1、年龄30-45岁，男女不限
2、本科及以上学历、理工类、财务管理类相关专业
3、5年以上企管管理相关工作经验，3年以上管理岗位工作经验
4、通晓企业运营，了解企业管理基本知识。
5、具有较强计划与组织能力、沟通协调能力、判断与策划能力

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