福利：

职位描述：

1、根据公司经营战略及各部门用人需求，组织招聘
2、完善人事体系并确保人事制度和流程的执行
3、负责制定公司培训计划，组织并执行内部培训等工作
4、管理日常人力资源工作，确保向公司提供准确信息
5、协助行政经理发展合适的组织架构并优化人力资源
6、完善人力资源规划、政策、系统：招聘、培训、绩效、员工关系等
7、建立积极的企业氛围/文化
8、配合各部门做好人事部管理工作
9、验厂工作
10、其他上级交办的工作任务

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