职位描述：

主要工作职责：<br/>1.制订分行员工培训计划与费用预算，并落实实施；<br/>2.建立分行新员工、在职员工培训体系，并落实实施；<br/>3.选择培训课程，组织实施培训项目，跟踪培训效果，组织培训评估考核；<br/>4.建设并优化分行培训师队伍，加强内部培训师的培养与激励，严格审核外邀培训师；<br/>5.负责组织分行员工学历、职称、职业资格等年审及继续教育工作。<br/>报名条件：<br/>1.本科或以上学历；具有三年以上银行人力资源管理工作经验；&nbsp;<br/>2.对培训领域有深入的研究，熟悉其原理和工作方法；&nbsp;<br/>3.富有亲和力，具有较强的综合分析和沟通协调能力；&nbsp;<br/>4.金华户籍或在金华工作二年以上者优先考虑；

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