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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-15 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-11-15 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-11-15 | |
1、大专及以上文化，年龄26-48岁；
2、5年以上行政人事管理工作经验；
3、负责食堂、后勤 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-11-15 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江金豪达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-11-14 | |
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年及 | |||||
| 浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-14 | |
1、战略规划与制度建设：根据公司发展战略，制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划；建立和完 | |||||
| 浙江卡罗特工贸&永康杨溪彩印包装厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-14 | |
诚聘行政后勤助理，有意者电话联系。 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-11-14 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江宏体科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-14 | |
岗位职责：
1. 负责公司行政管理体系的搭建与优化，确保行政工作高效运转；
2. 管理公司日常行 | |||||
| 武义醇达工贸有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2025-11-14 | |
1.基本熟悉人力资源6大模块的运作
2.文字功底强
3.活动组织能力强，口才好
4.五年以上行 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-13 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-13 | |
薪资待遇： 面议。
公司福利：年终奖、全勤奖。
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-11-13 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-11-12 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 双木机电 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-12 | |
兼职招聘、绩效工作 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-11-11 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-11 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-11 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 武义伟诺工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-11-11 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
| |||||
| 浙江中希科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-11-10 | |
主要负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司的企业文化，凝聚团队精神， | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
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加微信：13058980866
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