职位描述：

岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算，执行员工入离职手续；管理行政后勤及办公资产，组织会议与接待；拟定并监督规章制度，协调员工关系；负责文件档案及企业文化建设；协助上级完成其他日常管理工作。

岗位要求：
熟悉招聘、员工关系、薪酬绩效及社保实操，熟练使用办公软件，具备制度流程制定能力，有制造业或高新技术企业经验者优先，责任心强，沟通协调能力佳。

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