福利：

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司普工岗位的招聘活动，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2、完善招聘流程，提高招聘效率及质量，确保按时完成招聘目标；
3、对接用工单位需求，根据岗位特性制定相应的招聘策略；
4、组织新员工入职培训，包括公司文化、规章制度、安全教育等内容；
5、处理员工入职相关手续，确保流程顺畅，提升员工满意度；
6、定期分析招聘数据，优化招聘渠道与方法，提升招聘效果。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先；
2、至少1年以上招聘工作经验，有制造业或普工招聘经验者优先考虑；
3、熟悉招聘流程及技巧，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具备较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出改进建议；
5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
6、能够熟练使用办公软件，如Excel、Word等，了解并能运用招聘管理系统者优先。

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