职位描述：

主要职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选应聘者并进行面试；负责员工入离职手续办理，组织员工进行相关制度培训等。
2、负责安全、现场6S、宿舍等行政方面管理，落实公司管理制度。
3、及时妥善处理劳动关系。
4、负责公司会议记录，并跟踪落实。
任职要求：
1、有3年以上人事行政岗位工作经验，有2年以上人事行政主管级管理岗位经验者优先。
2、有一定的语言组织能力和会议纪要编写能力，有较强的沟通能力和执行力。
注意：年前可谈好年后上班，最好是年内到岗做好工作交接。

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