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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江博禧科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-13 | |
大小体、包吃住； | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-13 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-13 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-13 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-03-13 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-13 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 武义浪尖电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-13 | |
| 金华安纳达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-13 | |
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-13 | |
一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江征途光电科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、五年以上大型规上制造公司人力资源总监经验，沟通能力强，情商高。
2、对人力资源6大模块（人力资 | |||||
| 浙江沃莱云联科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
有一年以上人事行政工作经历
熟练电脑及办公软件
有一定的沟通协调及处理问题协调能力 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-12 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
| |||||
| 浙江金澳兰机床有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-12 | |
战略规划与执行 ：根据公司发展战略，制定并实施人力资源规划，支持企业业务目标的达成。
人才招聘与梯 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-12 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
| |||||
| 浙江和其光家居用品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-12 | |
1. 制定并执行公司行政管理制度，确保公司各项行政事务的正常进行。
2. 组织、协调公司各类会议、 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-12 | |
1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度； 2、制定招聘工 | |||||
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