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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义伟诺工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-23 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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| 浙江雅艺金属科技股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-12-23 | |
1. 经验要求：熟悉后勤管理工作，擅长处理人际关系
2. 学历要求：大专；
3. 语言要求：普通 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-23 | |
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2025-12-23 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-22 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江金豪达工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-12-22 | |
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3-5年及 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-22 | |
工作内容：
1、根据公司经营战略需求，优化各部门人员配置，提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-22 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江爱博复合材料有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-22 | |
办公室主任1名，有丰富的行政管理工作经验。待遇面议。 | |||||
| 浙江康巴赫科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-22 | |
1、女性，30-45岁，全日制统招本科及以上学历。
2、会电脑基础操作，做宿舍、绿化台账。
3、 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-22 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 武义盛隆金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-22 | |
深耕人事六大模块，有成功在公司推行人事项目经验者 | |||||
| 浙江盼安工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-22 | |
1、岗位任职资格要求：年龄：35-45岁，经验要求：5年以上生产制造类人事管理岗位工作经验，学历：大 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-22 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-20 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-20 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江浙南电器有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-20 | |
岗位职责：
1. 负责公司人事招聘工作，包括制定招聘计划、组织招聘活动、筛选简历、组织面试等；
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| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-20 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-20 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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