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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
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| 武义捷锐园林机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
行政、人事工作经验5年以上（年后上班） | |||||
| 浙江中北门业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
主要负责行政人事招聘，环保，工伤，安全生产检查等工作！ | |||||
| 道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
1、负责公司行政管理工作，根据业务发展需要，建立有时效性的行政服务体系；
2、制定和 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，拟订人 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
1. 确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；
2. 管理公司的员工薪资和福利计划 | |||||
| 浙江兴昊塑业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2024-12-21 | |
1岗位职责：
1、（知识)招聘，培训，绩效，机制四大基础模块
2、（能力)独立完成情景式招聘、完 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-21 | |
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，3年以上制造业行政管理、人力资源管理工作经历。过往的工作简历 | |||||
| 浙江岘峰磁材有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
1、负责公司5S、宿舍管理、食堂管控、会议保障、基建设施维护、总务后勤等工作的计划、组织、实施和维护 | |||||
| 浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验；
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先；
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| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-21 | |
1.大专以上，从事人力资源、行政工作 10 年以上
2.熟悉劳动合同等相关法律法规
3.营造企业 | |||||
| 永康市开源动力工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-21 | |
1.根据公司战略及年度规划，负责公司人力资源规划，制定相关制度，表单，组织招聘，培训，薪酬等管理
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| 永康市华亚工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2024-12-21 | |
1、收集人员需求信息，报公司同意后开展招聘工作；
2、熟练3D制图及一般办公软件；
3、食堂，宿 | |||||
| 永康市天野工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
1、熟悉人力资源6大模块、抗压能力强（需属于实干、实“站”型：非实务型不考虑）；
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| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
1.根据集团发展战略，统筹规划集团人力资源战略，制定人力资源战略规划及落地方针政策， | |||||
| 浙江久炀科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
一、负责公司日常行政保障
1.行政保障相关政策制定。
2.落实公司行政保障工作（公 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-12-21 | |
岗位职责：
1、协助部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计 | |||||
| 浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
有行政管理3年以上经验，全面负责公司人力、行政等事务；
抗压能力强，沟通能力好，会开车。 | |||||
| 永康市宝悦车业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-12-21 | |
主要职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选应聘者并进行面试；负责员工入离职 | |||||
| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-12-20 | |
熟悉电动工具 | |||||
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