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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江意达电器有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-10-08 | |
1、负责公司考勤管理;
2、入职、转岗、离职手续办理及管理
3、负责合同、保险、档案的管理
4 | |||||
浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-10-08 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上;
2、有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力 | |||||
浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-08 | |
薪资待遇: 面议。
公司福利:年终奖、全勤奖。
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员 | |||||
永康市佳风气动工具有限公司(营销电话勿扰) | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-08 | |
熟悉电动工具 | |||||
浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-08 | |
工作内容:
1、根据公司经营战略需求,优化各部门人员配置,提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-10-08 | |
岗位职责:
1:统筹公司行政、人事及日常运营管理工作,确保部门高效协作;
2:制定并优化行政管理 | |||||
永康市翁氏科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-08 | |
办公软件熟练(函数、PPT、表格),30岁以下,无需经验 | |||||
浙江优步体育用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-08 | |
1.熟练办公软件,有C1驾驶证;
2.主持办公室全面工作;
3.组织起草公司的规章制度、工作计划 | |||||
浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-07 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-07 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
浙江炊大王炊具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-07 | |
1、战略规划与制度建设:根据公司发展战略,制定并优化人力资源及行政管理的长期规划与年度计划;建立和完 | |||||
浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-10-07 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
武义伟诺工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-10-07 | |
1、负责员工招聘、筛选、入职、离职等人事管理工作。
2、负责工伤、社保、雇主险等相关事宜办理。
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浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-07 | |
已婚优先 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-10-05 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-05 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-10-04 | |
人事工作:
1)负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
2)负责员工入、离职手续办理,员工劳 | |||||
浙江卡顿电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-03 | |
有行政管理3年以上经验,全面负责公司人力、行政等事务;
抗压能力强,沟通能力好,会开车。 | |||||
浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-10-02 | |
【职位要求】:
1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-09-30 | |
具有3年以上行政人事主管管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 |