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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市睿卓企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-01 | |
1、全日制大专以上学历;
2、五年以上人事行政管理经验,有责任心;
3、能熟练处理工伤、招聘、环 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-01 | |
岗位职责:
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-30 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-09-30 | |
工作内容:
1、根据公司经营战略需求,优化各部门人员配置,提出内部人员调配方案、晋升方案和人员定编 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-30 | |
工作内容:主要负责人事考核,绩效考核,负责公司内部管理,管理规章制度的建设、实施、执行,打造符合公司 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-30 | |
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-09-30 | |
身体健康,55周岁以内,工作认真 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-09-29 | |
底薪:5000-10000元+提成,年保底15万元起。
岗位职责:
1、根据自己所熟悉的行业,公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-29 | |
大专及以上学历,28-40岁最佳,5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历,对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-09-29 | |
1、全日制大专及以上学历,5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历;
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-09-29 | |
职责:
1、负责拟定公司招聘计划,负责公司招聘团队管理,高端人才招聘;
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-09-29 | |
岗位职责:
1、体系与规划:制定人力资源规划,搭建并完善招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管理制度 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-29 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-29 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理,确保文件存储有序,易 | |||||
| 浙江皑尔厨具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-29 | |
有制造型企业人事行政管理经验 | |||||
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-29 | |
岗位职责:
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算,执行员工入离职手续;管理行政后勤及办公资产,组织会议与 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-09-28 | |
岗位职责:
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-09-28 | |
一、岗位职责
1. 日常运营与事务统筹
- 统筹总裁日常行程、会议、接待、差旅安排,保障高效办公 | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-27 | |
具有3年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-26 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2.办公室行政相关事务,政府行政部门对接;
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