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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江大邦电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
1、5年以上大中型制造型企业行政和人事管理经验;
2、有大中型港台企业或外资企业工作经验者优先;
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浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-03-26 | |
工作职责:
1,制定年度培训计划并实施,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门人员使用的 | |||||
浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
任职要求:
1.大学及以上学历,同岗位工作经验3年以上工作经验;
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块,有较强的管理水平和本行业工作的实践经验,具有敢抓敢管的敬业精神。
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浙江普莱德休闲用品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-26 | |
1.、制定招聘工作流程,办理员工招聘/调任、升职等手续,管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
大专以上学历,两年以上相关工作经验。
主要工作如下:
招聘与入职:发布招聘信息,筛选简历,安排面试 | |||||
浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-26 | |
已婚优先 | |||||
道明光学股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-03-26 | |
岗位职责:
1、负责公司行政管理工作,根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系;
2、制定和 | |||||
浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-25 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-25 | |
岗位职责:
1、深入理解业务需求,与业务部门紧密合作,快速响应为生产普工、职能类提供有力支持; | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-25 | |
1、依据公司战略规划与业务发展,负责制定短、 中、长期人力资源工作规划并组织实施,支撑公司战略目标的 | |||||
浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-25 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-03-24 | |
永康市硕鸿工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-24 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上,有责任心,敢于面对困难,有一定的工作协调能力,执行力和推动力,具 | |||||
永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-22 | |
浙江猎才企业管理咨询有限公司 | 不限 | 5 | 20000以上 | 2025-03-21 | |
职务:HRMHRD
要求:
1、42周岁以内,本科及以上学历,工商管理或人力资源专业优先;
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浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-03-21 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验,熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块,有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
永康神达铝业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-03-20 | |
1 按照公司办公室的职责范围,主持办公室的日常行政工作。
2 协助总经理召集全公司员工大会、 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-03-20 | |
岗位职责:
1、负责部门经理搭建培训体系,培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划, | |||||
浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-03-18 | |
岗位职责:
1、人员招募与考勤、行为规范管理;
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理 |