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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-16 | |
已婚优先 | |||||
| 永康市珏灵电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-16 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉现在化的企业管理，行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富 | |||||
| 浙江忠恒工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-16 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 浙江庆大橡胶有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2025-04-16 | |
1、熟悉并了解人力资源6大模块，有较强的管理水平和本行业工作的实践经验，具有敢抓敢管的敬业精神。
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| 永康市佳风气动工具有限公司（营销电话勿扰） | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
熟悉电动工具 | |||||
| 浙江星煜工贸有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
有人事行政管理工作相关经验3年以上，有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力和推动力，具 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-15 | |
1.大专以上学历，有责任心，愿意接受挑战；
2.2年以上HR工作经验；
3.能熟练掌握常用电脑办 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-15 | |
大专以上学历，两年以上相关工作经验。
主要工作如下：
招聘与入职：发布招聘信息，筛选简历，安排面试 | |||||
| 永康市顶火工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-04-15 | |
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-04-15 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 浙江信源电器制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
具有5年以上行政人事经理管理工作经验，熟悉行政管理和人力资源管理的各个模块，有丰富的实战经验。熟悉国 | |||||
| 浙江创亮铜业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
| 永康市万博汽配有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-04-14 | |
| 盘石有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
一、人力资源规划
1. 根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向 | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-04-14 | |
岗位职责:
1、深入理解业务需求，与业务部门紧密合作，快速响应为生产普工、职能类提供有力支持； | |||||
| 浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
1、依据公司战略规划与业务发展，负责制定短、 中、长期人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
【职位要求】：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑；
2. 有5年以上人力资源工 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-14 | |
工作职责：
1，制定年度培训计划并实施，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门人员使用的 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-04-14 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-04-14 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
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