职位描述：

岗位职责
1、负者公司招聘工作，发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人初试及沟通、办理入职/离职手续等；
2、负责员工人事档案管理，完善员工花名册及核实员工信息的真实性；
3、负责员工考勤管理和每月考勤汇总计算；
4、组织新员工入职培训、企业文化活动。
5、负责公司文件下发和归档，完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、年龄要求22周岁以上，大专以上学历，人力资源管理专业优先;
2、1年以上人事工作经验，;
3、善于沟通，做事仔细负责；

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