职位描述：

1、负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，完善行政管理制度；
2、制定招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案资料；
3、负责公司5S现场管理工作的落实执行；
4、主导各类第一方、第三方验厂工作；
5、后勤、保安的管理监督；
6、有C1驾照；

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