职位描述：

岗位职责
1.需求分析: 深入了解各部门的岗位需求，包括工作职责、要求以及期望等，并根据公司的业务发展
和人才储备需要，制定招聘计划。
2.发布招聘信息:根据招聘计划，负责在各大招聘网站、社交媒体平台以及公司内部网站等渠道上发
岗位职责描述
布招聘信息，吸引符合要求的候选人。
3.简历筛选:对收到的简历进行筛选和分类，选取符合岗位要求的候选人并通知其参加面试。
4.组织面试:根据需求安排面试时间和地点，负责组织并协助完成面试流程。在面试过程中进行候选
人的初步评估和筛选。
5.协调招聘工作:与相关部门合作，确保面试和招聘过程的顺利进行。协调并处理招聘过程中出现的
问题和困难。
6.人才库建设:建立并维护公司的人才库。
7.擅长校园招聘。
岗位要求:
工作经验
3年以上同岗位经验
1.熟练掌握招聘流程、面试技巧、简历筛选和评估方法等;
任职要求
2.具备良好的口头和书面表达能力，能够与候选人以及其他相关部门进行有效沟通，清晰传达、塑造
职位和公司优势;
3.熟练使用办公软件和各大招聘平台，热于接受新鲜事物。

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