服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-07-30 | |
保温杯外贸跟单员，有经验者优先 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-30 | |
保温杯统计，有经验者优先！ | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-30 | |
熟悉仓库管理流程，有保温杯仓库管理经验者优先 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-30 | |
保温杯工厂前段巡检本职工作二年以上 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 15 | 6000-7999元 | 2025-07-30 | |
保温杯工厂因订单增加，产能要扩大，特招聘包装车间包装工15名。男女不限，保底工资5000 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-30 | |
保温杯同岗位二年工作经验以上 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-30 | |
要求有三年以上保温杯金工车间主任经验，团队意识和质量观念要比较强，服从公司决策的各项任务。 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-30 | |
保温杯公司诚聘外贸经理、业务员、跟单，要求英语四级以上。有团队精神和执行力，能够吃苦耐劳，服从领导安 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-30 | |
要求保温杯技术管理5年以上，会绘图，能够及时改善异常，优化工序流程等 | |||||
| 永康市君和不锈钢制品股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-07-30 | |
| 浙江信普工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
要求英语6级以上 | |||||
| 浙江信普工贸有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
8小时，28天，4400元，加班另算。中餐补贴5元，其他补200元。 | |||||
| 浙江信普工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
8小时，28天4400元，另补贴320元，加班另算 | |||||
| 浙江信普工贸有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
国贸毕业或有工作经验 | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-07-30 | |
肯学、工作认真，沟通能力强，耐心，能很好的为客户服务！发展空间大，可学CAD | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
有一定的仓库管理经验，能吃苦，头脑清晰、 | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-07-30 | |
有一定的表面管理经验，懂工艺流程，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从领导安排。
合理安排车间日常生产。 | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 不限 | 4 | 6000-7999元 | 2025-07-30 | |
有2年或以上外贸工作经验,有门业外贸经验者优先考虑
大专及以上文化，性格外向，沟通能力强，能适应国 | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2025-07-30 | |
岗位职责:
1. 英语熟练，负责外贸订单的处理与跟进，确保交易流程的顺利进行
2. 与客户进行有 | |||||
| 浙江升谷电子有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-07-30 | |
熟练工 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
