职位描述：

岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，有招聘工作经验优先；
2.掌握现场招聘会、校园招聘、定向招聘等技巧
3.具有较强的沟通与协调能力；

工作内容：
1.负责招聘网站的维护和更新，根据招聘计划发布招聘信息，甄选合适的简历电话面试、预约面试、安排复试。
2.制定和执行企业的年度及月度招聘计划
3.招聘资料准备、成本控制、招聘渠道维护，外出招聘界定。

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