职位描述：

工作职责：
1.全面负责公司人事管理工作、熟悉人力规划、招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系处理等模块
2.全面负责公司行政工作（制度、团建、宿舍、食堂、生产等管理），熟悉安评、环评、职业病体检；
任职要求：
1.有一年以上人事行政管理经验，大专学历以上，具有企业转型变革操作经验优先；
2.思维逻辑、沟通表达、写作能力、抗压能力强；
3.年龄在26-40岁之间；

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