| 公司行业: | 生产/制造 | 公司性质: | 私营企业 |
| 联 系 人: | 新多人事部 | 联系电话: | 0579-89277702 |
| 联系地址: | 浙江省永康市西城街道花城西路338号【点击查看地图】 | ||
| 发布日期: | 2026-08-09 | 招聘人数: | 若干 | 薪资提供: | 12000-19999元 |
| 工作年限: | 不限 | 工作地点: | 永康市 | 学历要求: | 大专 |
| 职位类型: | 经营/管理类其他 | 户口要求: | 不限 | 工作类型: | 均可 |
| 要求性别: | 不限 | 住房情况: | 面议 | 要求年龄: | 不限 |
| 应聘方式: | 先投简历再电话联系 | ||||
福利:
职位描述:
一、岗位核心职责
统筹全流程订单流转工作,涵盖订单录入、审核、分流、进度跟踪至最终交付落地全链路。主动联动仓储、采购、售后、业务等多部门,精准排查、协调解决订单交付过程中的卡点、异常问题,严格落实公司接单及进出口合规要求,推动订单管理的系统化、标准化、规范化建设,有效提升订单交付效率、履约准确率与客户整体满意度。
主导搭建并优化进出口仓储出入库管理、库存盘点、货物损耗管控全流程体系,规范仓储作业标准,降低货物损耗、提升库存准确率。建立完善供应商筛选、评估、管控及迭代体系,整合优质供应链资源,精准分析采购成本结构,落地成本优化方案,有效压降进出口采购及供应链综合成本。统筹搭建标准化进出口售后服务体系,规范售后响应、问题处理、客诉跟进流程,闭环解决客户售后问题,维护客户合作粘性。
统筹人事绩效模块工作,配合进出口负责人实施绩效管理落地、薪酬体系搭建与优化、出具适配的薪酬激励、绩效考核方案,实现人效提升。
二、竞聘要求
1、具备订单协同、交付统筹经验,能联动业务、生产、售后推进项目落地。
2、具有绩效体系搭建、薪酬结构设计、绩效考核落地,有完整的制度搭建及落地经验
者优先。
3、文字功底扎实,擅长公文撰写、方案编制、企划策划、各类汇报材料输出。
4、形象气质佳,商务礼仪成熟,具备高端商务接待、对外对接经验。
联系时候请说明:信息来自于 - 五金人才网