职位描述：

一、岗位职责
1. 负责制定并执行公司招聘计划，完成各岗位人才引进目标
2. 筛选简历并组织面试，评估候选人匹配度
3. 维护和完善人才库，建立高效的招聘渠道体系
4. 优化招聘流程及面试工具，提升招聘效率与质量
5. 协调用人部门需求，分析岗位胜任力模型
6. 定期进行人才市场调研，制定有竞争力的招聘策略
7. 参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力
二、任职要求
必备条件：
• 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
• 工作经验：3年以上制造业招聘经验，有电动工具行业经验者优先
• 专业技能：精通招聘流程，掌握人才评估技术，熟练使用招聘平台
• 核心能力：具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及数据分析能力
优先条件：
• 熟悉ISO质量管理体系者优先
• 具备使用ATS（智能招聘系统）经验者优先
• 有跨部门培训或人才发展项目经验者优先

联系时候请说明：信息来自于 - 五金人才网