职位描述：

1.梳理优化现有培训课程体系，对现有课程教案进行完善；<br/>2.开发适应公司现阶段的培训课程，包括基础职业化系列课程、管理技能类课程等；<br/>3.协助研发模块主管其他工作；<br/>4.培训模块2年以上相关工作经验，有网络公司、服务行业经验培训经验优先；<br/>5.文字功底好，信息敏感度高，善于收集、整理各类培训信息；<br/>6.熟练操作电脑等培训设备，PPT运用娴熟；<br/>7.本科以上学历，男女不限，年龄27岁以上。<br/>薪酬福利：薪酬优厚，交纳社会保险，提供免费工作餐。&nbsp;

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