福利：

职位描述：

岗位职责
1.招聘广告发布、信息收集、渠道开拓、人员招聘工作；
2.负责初试面试、身份确认。
3.统计招聘数据、整理招聘资料，建立人才库；
4.办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，人事信息和档案管理。
5.负责新员工培训工作，员工劳动合同签订与续签等工作。
6.处理员工考勤、请假、加班、调休等日常事宜；
7.协调开展员工关怀、沟通、投诉处理、维护劳动关系；
8.办理社保、商业险增减员、基数申报、信息变更每月初形成报表上报；
9.每周一整理上周考勤异常通报异常并处理。每月7日前收集考勤数据，制作考勤报表、协助财务核算工资、奖金、补贴；
10.每月10日前整理绩效资料，协助绩效数据统计、汇总上报；
11.发放工资条，解答薪酬相关咨询；
12.维护好钉钉、花名册信息，确保数据准确、及时跟新；
13.协助组织员工活动、培训、会议及完成领导搅拌的其他人事相关工作；
任职资格：
1、大专及以上学历， 具有3年以上同等职位的工作经验。
2、具有一定的行政、人事管理经验，对招聘与配置、培训有丰富的经验。
3、具有一定的协调和应变能力，语言和文字表达能力强。
4、熟悉常用的办公软件，熟悉常用办公设备的保养和维护。
5、其它相关工作能力。

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