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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江刀锋智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-02-19 | |
二年以上经验,不吸烟不喝酒,要出差。强有力的执行力,能够承担责任,有担当,管理经验丰富,年龄40岁以 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司(浙江制造 质量认证) | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-02-14 | |
1、在跑步机行业工作10年以上副总工作经验具有前瞻性
2、主持公司的经营管理工作,制定公司年度经营 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-02-12 | |
岗位职责:
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-10 | |
负责公司保温杯事业部日常事务管理,熟悉保温杯生产工艺,对生产管理、物料管理管控及现场管理有较好的实际 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1.大专以上学历,3年以上管理工作经验,
2.熟悉财务的管理制度和流程
3.有金融、银行、证券从 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-09 | |
1、全日制本科学历
2、五年以上制造行业管理经验
3、副总岗位三年以上经验
4、对公司管理有长 | |||||
| 浙江精运工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-09 | |
招聘董事长专职司机1名:
要求:
1.做人诚信有责任心。
2.5年以上驾龄,车技过硬。
3. | |||||
| 浙江司贝宁照明电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-02-08 | |
要求金华户籍,大专以上学历,具有良好的职业操守和团队合作意识,工作认真细致,责任心强,有担当;主要协 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-02-08 | |
一、商业经营类专业、本科以上学历;
二、应届毕业生也可以;
三、有电子商务相关经验者佳;
四、 | |||||
| 浙江金狮工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-02-06 | |
工作简单,工作量不大。
具体要求:1.电脑操作熟练
2.生产运营会议日会,周会,月会的通知传达, | |||||
| 永康市青沐工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-02-03 | |
招聘:总经理助理二名(行政或财务专业)
1.男女不限,大专以上文化,45岁以下
2.永康户籍优先 | |||||
| 浙江泰美工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
根据总经理的指示、要求、安排做好各项管理工作的跟进、督办,并及时汇报跟进及处理结果,具体面议。 | |||||
| 浙江辉泓工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
懂内胆拉伸技术 | |||||
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
大专以上学历,具有良好的职业操守和团队合作意识,工作认真细致,责任心强,有担当;
主要协助领导处理 | |||||
| 东阳市月源电子有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
有责任心、进取心、有好的团队管理能力,有经验者优先,面谈! | |||||
| 永康市新能达节能净化设备有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-02-03 | |
要求形象好,善于社会面沟通、交流,擅长或适应合同洽谈,沟通能力好,交际能力强。
为人诚实、品行端正 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
总经理助理:
岗位职责:
1、协助常务副总负责项目竞标,组织和参与标前引导、标书制作、答标、中标 | |||||
| 永康市三叔三婶厨具有限公司 | 女 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-02-03 | |
1. 大专及以上学历,
2. 生产管理或制造业工作3年以上,注重细节,有严格的时间观念和责任心。
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| 浙江来宾门业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-02-03 | |
沟通,协调能力好,28岁以上,月休4天,有社保 | |||||
| 浙江中力工具制造有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-02-03 | |
有三年以上机械制造生产管理工作经验,明白生产管理工作流程,安全生产标准化建设以及生产管理绩效等工作安 | |||||