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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 6 | 4000-5999元 | 2026-06-13 | |
能适应两班倒，12小时 | |||||
| 华丽电器制造有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-06-13 | |
年龄28-45，高中以上学历，从事注塑行业2年以上，熟悉机台上下模具，机台工艺参数调整，熟悉机台日常 | |||||
| 浙江森翊华杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-13 | |
会些基础的美工软件，相关美工专业应届生也可以，头脑灵活，学习能力强，服从管理 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
工作内容：
1.负责机加生产的技术问题，生产线异常导致的质量问题分析及对策关闭；
2.负责执行生 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
工作内容：
1、负责压铸车间生产工艺进行检查、稽核；
2、负责产品、工艺变更的调整；
3、负责 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
职责描述：
1、负责新产品的压铸试制机器人程序编制，调试；
2、负责新品试制过程质量调整确认、小 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
职责描述：
1、负责新产品的机加工试制程序编制，调试；
2、负责新品试制过程质量调整确认、CPK | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-06-13 | |
职位介绍
职责描述：
1.机加加工工艺方案确定；
2.负责夹具、刀具、量具、机床方案评审；
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| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
职责描述：
1.压铸工艺标准文件受控下发管理；
2.负责设备、模具、量具方案评审；
3.产品试 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-13 | |
岗位职责：
1、负责设备部管理工作，保障动力设备的安全运行与装修设施完好，确保设备经常处于良好的工 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
1.依据生产计划和图纸要求，按时完成[具体产品或工序]的加工/装配任务；
2.负责设备的日常点检与 | |||||
| 浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-13 | |
1、大专以上学历，工业工程相关专业毕业，具有1年以上同行业或电子电器同岗位工作经验；
2、熟悉IE | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-06-13 | |
本科学历、应届生，专业机电一体化专业 ，能吃苦耐劳，上进心，明确未来发展方向。 | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-13 | |
提供宿舍、食堂。
负责非标机械结构设计与优化，制定新产品的生产工艺流程，负责机械部分沟通与确认 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-13 | |
会激光割管，成熟稳重 | |||||
| 浙江宏力工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-12 | |
任职条件：
机械或相关专业大专以上学历，5年以上五金行业工作经验。熟悉机械类产品工艺规程以及质量标 | |||||
| 永康市科荣工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-12 | |
| 永康市永泰工贸有限公司（浙江制造 质量认证） | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-06-12 | |
1. 协助机械工程师完成滑板车产品的结构设计、图纸绘制，会熟练使用三维制图软件。
2. 协助完成滑 | |||||
| 金华酷齐车业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-06-12 | |
岗位职责：
1、根据产品要求，负责电动自行车整车产品的配置与打样工作。
2、根据产品要求，配合负 | |||||
| 和乐门业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-06-12 | |
订单充足，稳定，大厂有保障，月收入1万以上（保底+计件）
报销路费
住宿补助、安家补贴、夫 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
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