福利：

职位描述：

主要岗位职责：
1、负责员工招聘、培训、绩效管理以及劳动关系处理等人力资源方面工作。
2、负责工伤事故处理、消防安全培训、现场安全检查、宿舍管理等行政方面工作。
3、负责组织公司各项管理制度的培训和落实工作。
4、负责6S管理工作的全面开展及持续运行。
5、负责公司领导交办的其他工作。
任职要求：人力资源管理或行政管理专业优先考虑，在中大型制造企业从事人事行政经理或人力资源经理至少3年以上经验，情商高，有较强的执行能力、沟通能力和组织能力。

联系时候请说明：信息来自于 - 五金人才网