服务热线:13858924279
电话:0579-83830000
传真:0579-89025713
职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江东睿工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、大专及以上文化
2、有ERP运用经验,熟练使用EXCEL,Word表格
3、工作细心,责任心 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、负责各级员工薪资福利费用的核算、发放,建立各种薪酬信息台帐;
2、完成公司人力成本分析及月度人 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
任职要求:
1、有人事绩效、招聘工作经验
2、能独立完成人事档案、考勤、合同管理
3、大专以上 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
要求之前有做过招聘等相关经验 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1.负责员工薪资的计提工作
2.负责公司计件新酬管理工作
3.每月在指定时间内将计件核算工资汇总 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
岗位职责:
1、热爱接待工作,不断提高自己的业务水平;
2、具有良好的职业操守,提高个人修养,微 | |||||
浙江尚厨家居科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1.负责员工薪资的计提工作
2.负责公司计件新酬管理工作
3.每月在指定时间内将计件核算工资汇总 | |||||
永康其久贸易有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2024-04-25 | |
行政人事
工作内容:
1、 负责公司招聘工作,为公司寻求合适的人才,负责人才阶梯薪酬管理体系,负责 | |||||
浙江佳睿休闲用品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
耐心,细心,责任心强,沟通能力强 | |||||
浙江鸿宾工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
工作职责:
一、做好办公室日常行政事务。
二、负责各种文件的起草、传递工作。
三、办理人员的招 | |||||
浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2024-04-25 | |
1,人力资源6大模块。
2,行政,后勤,消防,安全管理
3,抗压能力强。
4,沟通能力强。
| |||||
千喜集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、大专及以上学历,人资专业或有相关从业经验者优先;
2、有一定培训相关工作经验;
3、性格外向 | |||||
千喜集团有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、熟练运用Visio、WPS、WORD、EXCEL、PPT软件
2、公文写作与处理能力。
3、 | |||||
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
工作职责:
1、协助人员招聘工作开展
2、协助入职、离职、调动、返聘手续办理
3、人事相关报表 | |||||
浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
1.了解国家安全政策、法规等
2.熟练使用各类办公软件
3.具备良好的共同能力,抗压能力强
有 | |||||
超人科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
岗位职责
1、负责日常人员的入职手续(劳动合同签订)的办理以及入职后人事资料的归档
2、 负责 | |||||
超人科技股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
1、男性,高中及以上学历;
2、熟悉宿舍管理、食堂管理、绿化、施工、修缮管理;
3、熟悉特种设备 | |||||
新多集团股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
福利:五险、餐补、可提供宿舍、周休1天、节假日福利、年底带薪14天假期…等
工作职责:
1、 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2024-04-25 | |
1、负责构建公司内训体系,建设内训师队伍
2、分析公司各层级、各岗位培训需求,编制年度培训计划及培 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2024-04-25 | |
1)负责年度招聘计划的编制及执行;
2)负责管理一线人员的日常招聘、组织面试、评价等工作;
3) |