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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-20 | |
负责锂电系列工具的结构设计、外观设计路等;
1、大专以上学历,机电设计,机械设计制造及其自动化等相 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-20 | |
1.3年以上电动工具行业经验,高中以上学历
2.要求具备一定的车间管理或生产管理经验;
3. | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-20 | |
负责园林工具的结构设计、外观设计路等;
1、3年以上园林工具设计经验
2、大专以上学历,机电设计 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、岗位要求:制作订单生产合同,跟踪订单生产情况,善于沟通,熟练办公软件,精通日常word及exce | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、有检经验优先考虑;
2、熟悉办公软件、能看懂机械图纸,会使用检测量具;
3、负责质量现场管理 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、有一年以上仓库管理工作经验;
2.会操作电脑,懂ERP操作流程;
3.具有良好的沟通能力和团 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、利用公司提供的渠道寻找海外客户,整理回复询盘,并做好后期跟进工作;
2、保持与客户的良好沟通, | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、工作细心、吃苦耐劳、稳定性好
2、喜爱机器研究
3、有园林工具测试工作经验者优先
| |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-20 | |
1、负责采购计划的下发,物料的跟催工作,会基本电脑操作;
2、工作积极主动,数据观念强;
3、 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-20 | |
1、从事园林工具装配车间带线1年以上管理工作经验;
2、有现场管理经验;
3、要求有数据观念,品 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、负责成本,工作认真、细致、负责;
2、电脑操作熟练,懂ERP操作。 | |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-20 | |
1、主要负责来料检验工作,工作认真负责,积极主动,具有一定的沟通协调能力;
2、电脑操作熟练;
| |||||
| 浙江伟超工具制造有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
工作内容:
- 负责仓库日常管理与维护
- 确保仓库物资的安全与整洁
- 优化仓库作业流程,提 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-05-20 | |
做过锂电锯的优先有工作经验, 跟客户会沟通,有责任心的优先 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
工作职责:负责园林工具产品的研发设计,结构工程设计与功能优化,参与新产品村料选型工艺测试等。大专学历 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-20 | |
1、大专以上学历
2、有电动工具研发岗位经验优先
3、机械专业,可接受应届生
包吃包住,入职缴 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-20 | |
工作职责
1. 负责指定区域的电动工具、园林工具市场开拓,制定并执行区域销售策略,达成年度销售目标 | |||||
| 永康市瑞扬园林机械/武义贝菲姆工贸 | 男 | 2 | 面议 | 2026-05-20 | |
工作地址永康市象珠工业区 | |||||
| 永康市中岛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
能熟练运用三维软件,电动工具5年工作经验,能独立完成开发任务,熟悉电动工具标准,有锂电工具开发经验的 | |||||
| 永康市中岛工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-20 | |
有电动工具厂3年以上工作经验,熟悉ERP操作 | |||||