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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江格林工具有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-26 | |
岗位职责：
1、员工招聘与办理入职：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试，办理员工入职、离职、转 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
一级职责 二级职责 三级职责
招聘管理 根据公司的发展和人员需求情况，组织招聘和初步面试工作。 招 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
协助公司人事行政工作，男性，会开手动挡车。 | |||||
| 永康市晓诚电器有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
身体健康，55周岁以内，工作认真 | |||||
| 浙江恒丰电器集团有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-26 | |
行政文员;行政人事均要操作，招工、接待、档案、中餐联络、开会组织、后勤等其它日常事务，该职位需要工作 | |||||
| 武义鹏盛工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-06-26 | |
要求熟练运用办公软件，（应届毕业也可）有工作经验优先录用，做事仔细，性格开朗。 | |||||
| 浙江斯优厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
1.记录部门主管布置的各项工作，建立《部门工作履历表》，明确工作的责任人、完成时间、完成要求，每周( | |||||
| 永康市金业锁厂 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-06-26 | |
1、中专以上文化。
2、熟练掌握办公软件。
3、沟通能力强。
4、学习能力强。
5、有很强的协作能力 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
任职要求
1、男性，30-55岁，会识字，身高1.65米以上（形象好精神状态佳年龄可适当放宽松）
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| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-06-26 | |
1.、制定招聘工作流程，办理员工招聘/调任、升职等手续，管理劳动合同、员工信息资料及建立各类人事档案 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 5 | 12000-19999元 | 2026-06-26 | |
底薪：5000-10000元+提成，年保底15万元起。
岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-06-26 | |
工作职责：
1.分析客户需求，根据简历资源匹配合适的候选人
2.通过电话联系候选人，深入沟通 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-26 | |
中专及以上学历，20-29岁最佳，2年以上招聘、客服、行政相关工作经历，对招聘工作有一定的兴趣，喜欢 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-06-26 | |
大专及以上学历，28-40岁最佳，5年以上人才招聘、人力资源管理全面工作、客服、销售类工作经历，对中 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-06-26 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-06-26 | |
职责：
1、负责拟定公司招聘计划，负责公司招聘团队管理，高端人才招聘；
2、负责公司组织架构设计 | |||||
| 千喜集团有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-06-26 | |
主要负责宿舍管理、食堂管理（暂无）、环境卫生管理、监控保卫管理、基础设施修缮管理。
熟练使用off | |||||
| 浙江科玛德智能机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-06-26 | |
提供宿舍、食堂。
机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、机械工业设计等相关专业专业类 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-06-26 | |
岗位名称：人力资源专员/主管
岗位定位：HR工作模块执行人
岗位隶属：直接上级-人力资源部经理 | |||||
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加微信：15267939030
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