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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江大迈工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
| 浙江嘉瑞机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
岗位职责：
统筹招聘、培训、绩效及薪酬核算，执行员工入离职手续；管理行政后勤及办公资产，组织会议与 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
会基础电脑办公，负责考勤，人事手续，厂区台账，车间制度公示，客户供应商接待，领导安排临时工作等。 | |||||
| 武义方誉工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
负责招聘、入离职、考勤统计、合同档案；车间制度监督，现场检查，厂区后勤行政事务等。
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| 浙江东睿工贸有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-05 | |
1、大专及以上文化
2、有ERP运用经验，熟练使用EXCEL,Word表格
3、工作细心，责 | |||||
| 美特集团有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
1.协助制定公司规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.办公室行政相关事务，政府行政部门对接；
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| 浙江邦达安泰实业有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-05 | |
1、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议。
2.工伤管理 如公司发生工伤 | |||||
| 永康市可旺工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
人事工作：
1）负责招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试；
2）负责员工入、离职手续办理，员工劳 | |||||
| 浙江大超工贸有限公司（易生模具厂） | 女 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
懂电脑，勤学。 | |||||
| 总部中心平安金融集团 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-05 | |
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、至少5年以上制造业人力资源管理工作 | |||||
| 金诺锅业 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-05 | |
要求;武义、永康人。年龄50—65岁。工资面议 | |||||
| 浙江嘉益保温科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
岗位职责
1.跟踪解读环保法规政策，办理排污许可证、环评验收等各类许可申报与续期，对接环保部门检查 | |||||
| 铭铁钰匠安防科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-05 | |
工作内容：主要负责人事考核，绩效考核，负责公司内部管理，管理规章制度的建设、实施、执行，打造符合公司 | |||||
| 永康市烹饪时光有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
1.熟悉招聘的网站以及人员的猎取渠道
2.熟悉简单的人事招聘流程，能对人员进行初步筛选
3.懂点 | |||||
| 浙江领航工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
1.负责公司协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核对
3.负责公司验厂、体系认证等相 | |||||
| 武义米迦户外用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-05 | |
一、基本任职条件
1. 中专/高中及以上学历，1–3年制造工厂行政人事工作经验，熟悉工厂模式优先。 | |||||
| 浙江新亚休闲用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
任职要求
1、男性，30-55岁，会识字，身高1.65米以上（形象好精神状态佳年龄可适当放宽松）
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-05 | |
1.3年以上制造业人力资源理经验，精通绩效管理模块，有实际的有成效的绩效管理经验；
2.电脑操作熟 | |||||
| 浙江枫悦工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 4000-5999元 | 2026-08-05 | |
岗位职责
1. 负责人事基础事务：员工入职、离职手续办理，工资考勤统计；
2. 协助开展招聘工作 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
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