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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-07-06 | |
1、全日制大专及以上学历，5年以上中大型企业的人事行政管理类工作经历；
2、负责公司内部人员招聘、 | |||||
| 浙江大迈工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-06 | |
| 永康市巨坚制刷有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
有1-3年经验，善于沟通、*，熟练使用办公软件 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
1. 核心技能要求：熟练掌握专业速记/速写技巧，能精准高效记录会议、访谈等各类信息；精通Excel， | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
协助公司人事行政工作，男性，会开手动挡汽车。有经验或本地人优先。 | |||||
| 众信人才网 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-06 | |
48岁以下，永康籍优先考虑，大专文化，有行政人事工作经验，熟悉永康用工环境，工作认真务实，待遇从优， | |||||
| 浙江优克电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-07-06 | |
1、各类常用办公软件
2、熟悉人事招聘流程，规章制度的执行，以及人事的基本工作其他内容，
3、行 | |||||
| 浙江斯优厨具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
1.记录部门主管布置的各项工作，建立《部门工作履历表》，明确工作的责任人、完成时间、完成要求，每周( | |||||
| 浙江阿比特工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
已婚优先 | |||||
| 浙江海轩科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-06 | |
1.全面负责人事行政各模块工作，三年以上制造业同岗位工作经验，本地人优先；
2.28-40岁，大专 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-05 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-04 | |
岗位职责：
1、员工招聘与办理入职：发布岗位、筛选简历、邀约面试、安排面试，办理员工入职、离职、转 | |||||
| 浙江新美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
工作内容：
1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护；
2、支持公司内部行政事务，确保办公流 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-03 | |
- 负责各类文件的收发、登记、归档和保管工作。对收到的文件进行及时分类整理，确保文件存储有序，易 | |||||
| 永康市佳可鑫工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-03 | |
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-03 | |
大专以上学历，形象好，懂行政岗位的基本操作和流程，能接受出差 | |||||
| 永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-07-02 | |
岗位职责：
1、负责部门经理搭建培训体系，培训标准化的制定与推行。
2、负责编制年度、月度招聘计划， | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
一级职责 二级职责 三级职责
招聘管理 根据公司的发展和人员需求情况，组织招聘和初步面试工作。 招 | |||||
| 永康市中马机电设备有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-07-02 | |
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-02 | |
岗位职责：
1.擅长合同编辑、法务专业优先录用
2.善于沟通、协调各部门工作衔接
3.负责行政 | |||||
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