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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-04-07 | |
有保温杯行业同岗位经验,熟悉保温杯结构,具体可以电话联系 | |||||
| 浙江程鹏工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-07 | |
从事保温杯研发工作5年以上 | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 男 | 3 | 4000-5999元 | 2026-04-07 | |
1、大专以上文化,机械专业最好;
2、有志于在电动工具行业研发、技术方面发展;
3、会使用二维、 | |||||
| 浙江德创智能科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-04-07 | |
任职要求:
1、电气工程及自动化、电子相关大专以上学历;
2、会使用示波器和刷录程序;
3、熟 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
1.熟悉保温杯新产品开发流程;2.熟练操作3D/2D制图软件;3.能独立完成新产品的结构设计;4.沟 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
1.要求男性,28岁以上,机械设计类或工程类专业
2.具精通精益生产实战,具备3年以上同岗位经验。 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
岗位要求:
1、五年以上园林工具行业PIE经验,可独立完成园林工具产品工装及夹具设计。
2、熟悉 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-04-07 | |
"三年以上园林工具行业同岗工作经验,有油锯、割草机、骑乘式
割草机研发工程师经验优先录用 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
岗位职责:
1.主导每天质量改善活动,包括:识别原材料质量问题和风险,产生根源并进行改善、隔离不合 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-07 | |
1、本科及以上,五年以上电动或园林工具行业P/IE工程师从业经验。
2、精通绘图及设计软件,能独 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-04-07 | |
职责描述:
1、对工艺文件的中设备参数、检验项目、检验方法、检验量具、检验频次进行确认;
2、 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-04-07 | |
机械设计与自动化或电子信息专业,一年以上同岗实习经验。 | |||||
| 浙江精创工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
1、有三到五年以上产品开发经验;
2、能独立完成产品设计工作。
3、能熟练应用CREO、AUTO | |||||
| 泰龙控股集团 | 男 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
1.从事铝合金铸造行业3-5年,具有一定的工作经验;
2.现场技术支持工作经验1年以上。
| |||||
| 泰龙控股集团 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-04-07 | |
岗位职责:
1、品质异常分析、处理、追踪确认;
2、品质检验规范或标准的转化,确认及持续改善;
| |||||
| 泰龙控股集团 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-04-07 | |
1、有重力浇铸模具设计工作经验者优先;
2、有汽车配件(气缸、摩缸)模具设计工作经验者优;
3、 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
工作职责:
1、每月新增物料询价工作,成本结构分析表的收集整理工作,供应商价格的横向对比询价分析. | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-04-07 | |
1、机械一体化,机械设计专业,
2、有电动工具或者园林工具开发经验优先,熟练运用建模,加工,仿真软 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-04-07 | |
1.大专以上学历;
2.年龄要求25-45岁;
3.工作经验要求2-5年以上锂电工具,园林工具等 | |||||
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-04-07 | |
负责锂电系列工具的结构设计、外观设计路等;
1、大专以上学历,机电设计,机械设计制造及其自动化等相 | |||||