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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江德硕科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-08-22 | |
学历大专及以上文凭,机电一体化相关专业,
25-40岁(有电动工具行业相关经验优先,年龄可放宽至4 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、协助或主导新产品PP试产跟进、量产导入;
2、产品相关功能性测试方法及品质要求;
3、掌握工 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-22 | |
了解保温杯工艺 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1.负责产品图纸和技术资料输出;
2.负责各自项目的过程落地和异常处理;
3. | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 6 | 8000-11999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、负责新产品的导入工作,协助研发部解决新产品存在的问题;
2、产品的工艺流程、SO | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、制定外采物质检验标准;
2、供应来料质量异常处理,重大异常时实施供应商审核, | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、参与新品前期评审工作,提出过往问题点并跟进决策方案的落实结果;
2、协助新品全项 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、负责新工厂设备选型、技术协议评审、设备安装调试及验收。
2、新工厂自动化标准建设 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 2 | 8000-11999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、新杯体的喷涂大货夹具绘制及制作跟踪;
2、喷涂大货夹具异常处理(飞粉、毛刺、崩口 | |||||
| 浙江金维克家庭用品科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、负责保温杯配色、纹理、表面工艺开发,跟进打样试产;
2、解决量产外观问题;
3 | |||||
| 永康市珠峰气筒有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、熟悉电子元器件,有PE、IE两年以上工作经验
2、有电动工具/3C/家电等行业经验优先。
| |||||
| 永康市珠峰气筒有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
对YAMAHA贴片机熟悉,有5年以上工作经验
能独立完成编程和异常的处理。
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| 浙江途达五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
懂CAD ,UG SW,有健身器材3年以上的从业经验优先考虑。 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
工作职责:负责园林工具产品的研发设计,结构工程设计与功能优化,参与新产品村料选型工艺测试等。大专学历 | |||||
| 永康市子涵工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
岗位职责:
1、负责无刷电机的方案设计与技术开发;
2、参与电机产品性能测试与优化改进; | |||||
| 洋铭控股集团 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1、协助技术经理做好产品BOM表的审核,跟踪收发等事务性工作;
2、有机械制图CAD,UG,PRO | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-22 | |
1.大专及以上学历,机械类专业(机电一体化、模具设计与制造、电子机械工程等);
2.熟练使用CAD | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
1.要求大专及以上学历
2.有建立标准工时数据库的工作经验
3.有对生产中作业现场进行精益改进的 | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-22 | |
工作内容
1.PLC编程,三维画图,3年以上工作经验;
2.及时反馈生产过程中的问题。
任 | |||||