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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江一禾木工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-17 | |
对杯业及行业情况非常熟悉,有一定的客户资源优势 | |||||
| 浙江聚我淘金电子商务市场开发有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-17 | |
1.大专以上学历,3年以上管理工作经验,
2.熟悉财务的管理制度和流程
3.有金融、银行、证券从 | |||||
| 浙江刀锋智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-17 | |
二年以上经验,不吸烟不喝酒,要出差。强有力的执行力,能够承担责任,有担当,管理经验丰富,年龄40岁以 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-16 | |
1、工作勤快、思维敏捷具有较好的沟通表达能力
2、乐观开朗,善于团队协作熟悉办公软件,有过类似行政 | |||||
| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-16 | |
岗位职责:
1.协助总经理制订战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。
2.起草公司各阶段工 | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-16 | |
岗位职责:
1. 负责制定销售策略,推动销售团队达成业绩目标
2. 管理销售团队,确保团队成员高 | |||||
| 浙江佳和锁业有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-16 | |
1、5年以上的生产制造型大厂及丰富的PMC岗位主导工作经验;2、具备较强的数据分析能力、抗压能力、逻 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-15 | |
1、对人力资源行业的猎头工作热爱;
2、之前从事过销售、人事、行政、客服等工作3年以上的;
3、 | |||||
| 永康市永泰工贸有限公司(浙江制造 质量认证) | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-05-15 | |
1、在跑步机行业工作10年以上副总工作经验具有前瞻性
2、主持公司的经营管理工作,制定公司年度经营 | |||||
| 浙江宏强金属制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-15 | |
负责公司保温杯事业部日常事务管理,熟悉保温杯生产工艺,对生产管理、物料管理管控及现场管理有较好的实际 | |||||
| 金华市讯灵智能科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-05-15 | |
1、协助总经理处理日常办公事务,行程安排、会议统筹、日程管理、来访接待,做好上传下达
2、负 | |||||
| 浙江司贝宁照明电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-15 | |
要求金华户籍,大专以上学历,具有良好的职业操守和团队合作意识,工作认真细致,责任心强,有担当;主要协 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-14 | |
工厂运营副总(网篮行业)
本公司专注网篮研发、生产、销售一体化,产品畅销国内外。因企业产能扩容、管 | |||||
| 浙江领创机电有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-13 | |
1、全日制本科学历
2、五年以上制造行业管理经验
3、副总岗位三年以上经验
4、对公司管理有长 | |||||
| 浙江快阳工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
要3年以上工作经验,厨房用品优先 | |||||
| 浙江郦氏盛泰工贸股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-12 | |
总经理助理:
岗位职责:
1、协助常务副总负责项目竞标,组织和参与标前引导、标书制作、答标、中标 | |||||
| 浙江武义万隆门业有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
行政级助理,懂英文着优先 | |||||
| 浙江克莱思曼工贸有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-05-12 | |
一、岗位核心要求
1、经验:必须具备5年以上亚马逊跨境电商独立营运经验,有成功店铺管理或多平台营运 | |||||
| 浙江克莱思曼工贸有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-12 | |
一、岗位职责
1. 全面负责轮椅车生产车间的日常管理与生产计划执行,确保订单按质、按量、按期交付。 | |||||
| 浙江中力工具制造有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-12 | |
有三年以上机械制造生产管理工作经验,明白生产管理工作流程,安全生产标准化建设以及生产管理绩效等工作安 | |||||