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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
永康市利莱斯杯业 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-05-22 | |
1. **市场开发与客户拓展**
- 负责区域内新客户的开发,通过市场调研、行业展会、网 | |||||
永康市利莱斯杯业 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
有保温杯金工自动线管理经验,精通自动线调机和模具编程。两年以上同岗位工作经验 | |||||
永康市利莱斯杯业 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1,两年以上的工厂同岗位工作经验;
2.大专以上文化,有会计资格证。
3.做事细心认真,坚持原则 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2025-05-22 | |
1、具备注塑机械手调试能力;
2、具备大小注塑机上下模及调机能力;
3、具备5年以上同岗工作经验 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-05-22 | |
1、具备注塑机械手调试能力;
2、具备大小注塑机上下模及调机能力;
3、具备模具构造了解度;
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浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2025-05-22 | |
1、具备良好的沟通协调能力;
2、具备较强的责任心;
3、具备1年以上同岗工作经验有拖把行业者最 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-05-22 | |
1、具备较强的沟通协调能力;
2、思路清晰,数据敏感度较高;
3、懂ERP软件基本运作;
4、 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2025-05-22 | |
1、能服从公司调配,具备一定的仓库管理能力;
2、思路清晰,条理性强;
3、1年以上仓库工作经验 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2025-05-22 | |
1、具备较强的学习能力与意愿;
2、具备较强的抗压能力;
3、具备较强的执行力。 | |||||
浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-05-22 | |
1、本科及以上学历、计算机、数学相关专业;
2、精通Python语言,熟悉SQL、ES等数据库;
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浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-05-22 | |
1.英文4级以上,活泼开朗!入职即可分配客户跟进!
2.有相关外贸工作经验的优先
3.有外出参展 | |||||
浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1、按产品的组装特性制定科学准确的标准工时;
2、新产品生产工艺、节拍、人员、单价的编制与标定;
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浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1.大专及以上学历,英语或国际贸易相关专业毕业
2.英语四级及以上,读写熟练
3.应届毕业生也可 | |||||
浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1.转子一次成型机,电机定转子绕线机,插纸机、槽锲机、点焊机等设备调试换型保养维护;
2.配合工程 | |||||
浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1.负责装配车间日常管理工作,及生产任务安排,并掌握生产进度,确保按计划完成;
2.生产过程管理, | |||||
浙江闽立电动工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1、根据生产计划下达物料采购,并跟催物料进度,确保生产顺利完成;
2、从事过电动工具或园林工具采购 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-22 | |
任职要求:不会可学
1、国际贸易和英语类专业优先,有相关经验丰富者大专学历也可考虑;
2、有1年 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-05-22 | |
任职要求:
1、为人诚实守信,吃苦耐劳。
2、表达能力强,有一定的采购技巧。
3、对寻找供 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2025-05-22 | |
公司主营保温杯、健身器材等系列产品
职位要求:
1、大专以上学历,日语专业,有良好的日语基础 | |||||
永康彦昌诚创五金制品有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-05-22 | |
1、大专及以上学历;
2、有保温杯行业5年以上工作经验;
3、设计制图熟练,可以独立完成设计及跟 |