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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-11-07 | |
1、具备注塑机械手调试能力;
2、具备大小注塑机上下模及调机能力;
3、具备5年以上同岗工作经验 | |||||
| 浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2026-11-07 | |
1、具备较强的学习能力与意愿;
2、具备较强的抗压能力;
3、具备较强的执行力。 | |||||
| 浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-11-07 | |
1、本科及以上学历、机电一体化相关专业;
2..会产品结构设计,有塑料产品相关设计经验,会相关设计 | |||||
| 浙江尚奇科技有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-11-07 | |
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;2、1年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年产值5个亿以上大型保温杯企业任职5年以上经验,精通塑胶三维,熟悉五金工艺技术,具备专业的统筹 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-07 | |
工作职责:
1、负责牵头公司技术创新及品类创新工作;
2、负责公司现有杯壶创新以及产品相关技术问 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄45岁以下,大专学历,五年以上大型保温杯企业任职经验,主要负责开发外贸客户(欧美方向),月 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄45岁以下,大专学历,保温杯专业,要求执行能力强,负责整个生产管理。 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄42岁以下,大专学历,要求数据理念清晰,组织协调能力强。 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄30岁以下,大专学历,有过保温杯五年以上同岗位经验,精通保温杯工艺 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
工作职责
1.负责EMEA区域业务拓展,制定并执行区域市场开发计划,完成销售及利润目标; 2.独立 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄45岁以下,全日制本科,车企.精密仪器.小家电优先,年薪60W左右 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄45岁以下,全日制大专,车企.精密仪器.小家电优先,年薪50W左右 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
、本科及以上学历,材料、电子、CMF等相关专业;2、具有5年以上材料工程、电子等专业经验;熟悉塑胶材 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
求:年龄40岁以下,全日制大专,泰国任职经验,车企.精密仪器.小家电优先,年薪40W左右 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄38岁以下,全日制大专,车企.精密仪器.小家电优先,年薪40W左右 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
要求:年龄38岁以下,全日制大专,车企.精密仪器.小家电优先,年薪40W左右 | |||||
| 金华市奥杨企业管理咨询有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-11-07 | |
1、负责牵头公司技术创新及品类创新工作;2、负责公司现有杯壶创新以及产品相关技术问题解决负责参与公司 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-11-07 | |
2年以上同岗位经验
熟悉数控平囗机调试及模具生产各种工艺流程 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-11-07 | |
1、负责物料收发工作
1.1收:供应商送货至公司,按照入库流程进行收料
1.2发:按照生产物 | |||||