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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-06 | |
工作职责:1.负责注塑部质量管理统筹工作;
2.QC人员的工作监督;
3.协助QE工程师跟进 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-06 | |
有塑胶模具相关3年以上工作经验,保温杯行业者优先考虑
有意者可直接电话或微信联系!! | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-06 | |
职责:1、综合负责钢件/塑件的开发周期
2、对整个开发成品负责(主要是塑件)
3、可短期外派越南 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-06 | |
1、英语四级及以上
2、口语流利,能够与外国人沟通
3、有外贸工作经验者优先 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 女 | 6 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
保温杯各工序全检,不良品挑选。前期有人带,适应加班 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
做事认真,有责任心,不会可学,有经验者优先 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
工作职责:负责来料抽检及来料不合格的处置
任职要求:年龄40岁以下,高中或中专及以上文化水平, | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
各工序车间普工(包装、自动化全检、物料员、自动抛光学徒)年龄45岁以下,男女不限,能识字写字,能接受 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-06 | |
工作职责:1. 根据开发计划和需求,寻找并选择适合的供应商,完成供应商引入。
2. 与供应商建立并 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
工作职责:负责日常首件确认,日常巡线及报表的记录、本车间异常跟进
任职要求:男女不限,20-3 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-06 | |
工作职责:主要负责部门生产数据报表的收集及统计
任职要求:中专及以上学历,熟练操作办公软件,做 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-06 | |
1.有3年以上生产计划工作经验,有保温杯行业经验者优先;
2.沟通、协调和计划执行能力强;
3. | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-10-06 | |
负责仓库物料出入库登记记录录入ERP,熟练操作电脑,有仓管经验优先 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-06 | |
5年以上模具经验,有保温杯行业经验优先考虑 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-06 | |
岗位职责:
1. 负责保温杯UV打印图稿的全流程设计
2. 熟练完成UV打印图稿分层处理,能根据 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-06 | |
2年以上保温杯自动抛光经验,会调试机械臂,熟悉康中或者皓澜机
联系人:王主任17785064999 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-06 | |
工作职责:
1、负责保温杯双色注塑机台日常生产管理。
2、对接生产计划,完成每日产量指标
3、 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-06 | |
一、熟悉并能使用不锈钢保温杯金工设备;
二、熟悉不锈钢保温杯金工各工序模具结构,且会修模;
三、 | |||||
| 浙江浩大科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-06 | |
工作职责:全面负责检测中心日常管理,带领检验团队完成新产品、原料、半成品、成品全流程检测工作
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| 浙江优步体育用品有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-06 | |
有健身器材方面的工作经验2年以上,会产品结构设计、BOM制作、3D图纸、打样,生产过程中的问题改善。 | |||||