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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
职位名称：招聘培训专员/主管
岗位定位：HR综合执行岗，聚焦招聘与培训，兼顾制度落地
薪酬范围： | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
本科以上学历，英语四级、六级或以上，1年以上国际贸易业务经验，有电动工具行业经验者优先 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1、根据生产计划，安排注塑生产（人员、物料、设备），确保生产订单按时完成；
2、精通 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
岗位要求：
1.协助工程师完成产品零部件的3D建模和2D工程图纸的绘制与转换
2.整理和制作产品 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1.协助销售团队完成客户开发、订单跟进、合同签订及售后服务等全流程工作
2.维护客户 | |||||
| 永康市硬汉电器科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1.根据质量体系，执行产品质量控制
2.装配车间产线巡检，有产品质量管控意识
3. | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 男 | 1 | 8000-11999元 | 2026-08-03 | |
1、有人事行政管理工作相关经验3年以上；
2、有责任心，敢于面对困难，有一定的工作协调能力，执行力 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 女 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
工作内容：
主要负责公司食堂洗菜、洗碗、员工打菜及区域内的卫生工作；
人数：2人（根据工作进行分 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 女 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
负责办公室卫生打扫 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
一、客户开发与市场拓展
1. 负责对接汽车主机厂、4S店集团、汽车改装厂、汽配批发商、外 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
1. 主导外贸业务的整体运营与管理，与业务员共同推动业务目标的达成。
2. 拓展国内（外贸公司、跨 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
1. 负责仔细阅读招标文件，分析重点难点,编排备标计划、分工及时间节点。
2. 负责与项目负责人对 | |||||
| 浙江星煜机电科技股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
一、客户开发与市场拓展
1. 负责对接汽车主机厂、4S店集团、汽车改装厂、汽配批发商、外贸采购商等 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
性格开朗，善于交谈，工资底薪加提成 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-08-03 | |
1.招聘大专及以上学历，有相关行业经验，有保温杯设备设计经验者优先考虑、能独立设计者待遇优厚
2. | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
一、岗位职责
1，确保采购物品的质量、价格和交货期符合要求。
2，跟进供应商的资质审核、供应 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-08-03 | |
职位描述：
1、28-45岁，人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业大专或以上学历；
2、 | |||||
| 浙江明科自动化科技有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-08-03 | |
懂电路的最好 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1.负责执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2.根据现有的编织及业 | |||||
| 浙江沪江线业有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2026-08-03 | |
岗位职责：
1.负责仓库物资的收发、管理和盘点；
2.负责仓库出入库物资的登记和统计；
3.负 | |||||
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