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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-10-07 | |
有经验，有责任心， | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
有保温杯线长经验一年以上，有责任心，能吃苦 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
大专及以上，物流、供应链、工业工程相关专业优先。1. 接受优秀应届生2.1年以上生产计划/物控/仓库 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-07 | |
有责任心，熟练 工资6500左右 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 5 | 6000-7999元 | 2026-10-07 | |
需白夜班转换。 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-10-07 | |
车间杂工 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；
2. 熟练使用 Word、Exce | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-07 | |
1.产品结构设计
依据客户需求、外观（ID）方案与功能要求，完成杯体、内胆、杯盖、密封结构、按键锁 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
职位描述：
1、负责编制技术部年度开发计划、审核、报总经理批准，并组织实施；
2、 负责组织实施 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
职位描述：
1、组织并参与产品生产过程中质量异常的分析和处理；
2、根据客户需求，确定生产过程中 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、根据审核完成的《新产品开发设计任务书》，负责新产品的开发设计；
2、各类新产品和新结 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1.负责公司员工入职、离职、转正、协助招聘和面试等相关事宜，
2.负责公司每月考勤核 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1.负责仓库日常货物的验收，入库、保管、盘点、对账等工作。
2.负责ERP系统账务对 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、全面负责办公室工作。
2、负责对外联络、沟通和接待工作。
3、并完成领导交代任务负责 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1.跟踪生产计划完成进度，及时召开生产协调会议，解决生产瓶颈，处理异常情况，确保生产计 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、组织实施部门领导下达的生产计划，全面完成生产任务；
2、负责编排车间日生产计划；对每 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、负责管理范围内人员工作调配工作；
2、关联部门业务沟通工作，仓库日常业务量分析；
2 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1、制作生产报表（日报，月报，年报）以及相关信息报表。
2、负责车间员工的工资核算。 | |||||
| 浙江迷你强工具有限公司 | 男 | 3 | 面议 | 2026-10-07 | |
岗位职责：
1.熟悉检具的使用。
2.负责部件检验,并作好记录。
3.负责对所检验的产品做标识,编号 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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加微信：13626795846
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