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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-06 | |
职位描述:
1、有仓管工作经验2年以上,具备仓库管理基础知识,熟练运用excel,word;会操作 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
经验要求: 从事同行或同岗工作2年以上
知识要求: 接受过同行产品标准的培训
能力要求:会使用本 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-03-06 | |
岗位职责
1. 负责新客户开发(通过电话,展会,邮件及网络平台收集客户信息和客户开发)
2. 负 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
岗位职责:
1、负责进出口相关单证(如合同、发票、提单、报关单等)的制作、审核和管理,确保单证的准 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
岗位名称:生产总监
直接上级:总经理
直接下级:PMC、金工车间、装配车间 、包装车间
任职条 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-03-06 | |
1.熟练运用三维软件(solidworks)优先;
2.有2年以上自动焊接工装设计经验;
3.懂 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
1.机械半自动设计专业毕业或有一年以上ATV设计行业从业工作经验;
2.熟悉三维设计软件(soli | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-03-06 | |
1.ATV行业5年以上工作经验;
2.主导ATV项目产品至少有一款以上在市场热销;
3.具有独立 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 男 | 1 | 20000以上 | 2026-03-06 | |
本公司专业从事沙滩车、全地形车(ATV/UTV) 研发、生产与销售,产品覆盖休闲、越野、远销国内外市 | |||||
| 浙江省永康市华宝电器有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
一、岗位职责
1. 负责ERP系统数据维护,解决相关单据异常问题,各类报表统计、整理;
2. 协 | |||||
| 上海弘佳工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-06 | |
1、负责五金工具、手工具,花园工具类产品的日常报价,有LIDL,ALDI,ACTION等促销客人经验 | |||||
| 上海弘佳工具有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-06 | |
岗位职责
1、负责户外类产品的货源开发(有包袋纺织品类,帐篷,户外椅子,保温杯等户外用品类目优先) | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
有多年喷塑经验 ,吃苦耐劳,有喷过高端、非标进户门窗的优先 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-06 | |
1.负责国内市场的拓展和客户开发。
2.负责销售团队的培训和业务管理。
3.负责客户的维护。
| |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-03-06 | |
做事仔细手脚勤快能够看得懂图纸,对铝合金窗户有一定的了解熟练工优先 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2026-03-06 | |
做事认真仔细负责,能够看懂图纸严格把控质量关公司可以提供住宿有员工食堂 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-03-06 | |
熟悉铝木窗的五金安装、玻璃安装、皮条安装、打胶等组装工艺要求 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 男 | 5 | 面议 | 2026-03-06 | |
有铝木门窗企业的工作经验,木工均可 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-03-06 | |
1.善于与人沟通,有良好的协调及学习能力
2.做事认真负责,坚持原则
3.熟悉铝木门窗安装流程 | |||||
| 浙江新欧节能科技有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-06 | |
做负责产品出库入库、库存盘点、整理单据 打包配货、配合其他部门工作 完成库房5S管理 保持 | |||||