服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江万德利工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
确保生产计划的执行和生产目标的实现。
制定生产计划，合理安排生产资源，确保生产线的顺畅运行。
| |||||
| 浙江万德利工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
1.熟悉装配流程，熟悉生产规程及质量标准，具备一定的组织、计划、控制及协调能力
2.负责车间的生产 | |||||
| 浙江万德利工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
主要从事沙滩车和越野车开发，要有相关经验，并有开拓创新的精神
| |||||
| 浙江万德利工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
1、开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理并回复询盘并做好后期跟进工作；
2、及时了解市场信息并做好 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-08 | |
有錘、镐带线经验的优先。 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-10-08 | |
细心踏实 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
1、有仓库管理经验，会用ERP；2、了解工厂物料流通过程，熟悉仓库管理流程。 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
有相关采购经验 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
熟练电动工具维修。 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
做事情积极就行 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
1.精通EXCEL表格
2.需要使用ERP系统
3.电动工具行业经验优先 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
仓库开单员 | |||||
| 永康市冠力工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
熟悉仓库作业流程，团队管理、沟通能力强、熟悉系统作业 | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-08 | |
### 1. **市场开发**
- **市场调研**：研究国际市场趋势、竞争对手及客户需求， | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 6 | 面议 | 2026-10-08 | |
### 1. **产品质量检验**
- 根据质量标准和技术要求，对原材料、半成品和成品进行检 | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
### 1. **质量管理体系建设**
- **体系建立与维护**：负责建立、实施和维护公司 | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-08 | |
### 1. **店铺管理**
- **日常维护**：确保店铺正常运营，及时处理订单、物流、 | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
职位描述：
任职要求：
1.有一定的仓库操作相关工作经验
2.有一定的电脑基本操作和ERP | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-08 | |
1.要求在不粘锅行业做过，有一定的工作经验会做手动、自动枪，工作认真仔细有责任心，服从指挥工作并要团 | |||||
| 浙江安尼塔科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-10-08 | |
### 1. **订单处理**
- **订单接收**：接收客户订单，确认订单细节，如产品规格 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
