服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江博大实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
精通CAD、UG等设计软件，从事电动工具研发工作3年以上经验者。 | |||||
| 浙江博大实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
沟通、协调能力强，3年以上电动工具质量管理工作经验者。 | |||||
| 浙江博大实业有限公司 | 男 | 2 | 面议 | 2026-05-28 | |
熟悉电动工具市场动态、行业产业链结构及竞争对手情况，沟通能力强，具有两年以上工作经验者。 | |||||
| 浙江博大实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
有成本类会计工作经验，熟练运用办公软件。 | |||||
| 浙江博大实业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
会编程，有经验优先 | |||||
| 浙江博大实业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
年龄20-45岁，有工作经验者优先 | |||||
| 永康新多杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
工作认真，有责任心，有一定外贸工作经验者优先。
直接电话联系：郭经理：152 5899 911 | |||||
| 永康新多杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-28 | |
1、英语、国际贸易相关专业，英语四级以上的优先考虑。
2、抗压能力强，沟通能力强，工作认真负责有责 | |||||
| 永康新多杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
| 宏胜工具 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-28 | |
1.大专以上大学毕业生，善于沟通，表达能力强；勤奋上进，团队合作精神。
2.CET4级以上，英语听 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
急需有多年电动工具外贸销售经验，较强的外贸销售能力及管理能力。 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
1:需从事多年电动工具技术研发经验。
2：主要研发角磨机，冲击钻，电圆锯，云石机等产品。
3：熟 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-28 | |
岗位职责：
1、按照产品检验标准进行检验；
2、日常检验做好数据汇总统计，对所检验的物品质量情况 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
岗位职责：1、根据生产计划组织车间生产，保质保量完成生产计划；2、掌握生产进度，协调车间各生产工序均 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 5 | 4000-5999元 | 2026-05-28 | |
岗位职责：装配车间安装及包装电动工具，年龄在50周岁以下，男女不限，保底19元/小时，年底结清工资。 | |||||
| 宏胜工具 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
外贸或英语类专业，英语六级以上水平，有制造业外贸工作经验优先 | |||||
| 宏胜工具 | 男 | 若干 | 6000-7999元 | 2026-05-28 | |
岗位职责：
1、协助总工绘制产品图纸并编制产品BOM;
2、协助总工完成产品结构设计和产品优化; | |||||
| 宏胜工具 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
流水线生产不合格品进行更换配件维修。要求电动工具行业修机一年以上经验。 | |||||
| 宏胜工具 | 男 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
岗位职责：
流水线生产产品通过检测台测试产品是否合格，不合格产品贴上标识返回流水线。
任职要求： | |||||
| 浙江奈斯厨具有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-28 | |
入职要求：大专以上学历，外语说写流畅，有独立外贸销售工作经验2年以上，工作认真负责，主动性强，抗压能 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
