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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义五金配件厂 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-05-28 | |
底薪+提成
跟单或接单相关工作经验1年以上
能熟练使用电脑
性格开朗 | |||||
| 武义五金配件厂 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
有3年以上相关工作经验 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
有一年以上人事经验、
负责公司的人事招聘、考勤、员工关系等、
负责公司的水电、公用设施、劳保、办 | |||||
| 武义五金配件厂 | 男 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
做事认真负责，有耐心、细心，能吃苦，学习能力强，不会有人带。 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
1、销售管理岗位3年以上工作经验，有带领团队的经验
2、思维逻辑能力强、有一定的抗压能力和谈判技巧 | |||||
| 武义五金配件厂 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-28 | |
1.依据生产计划和图纸要求，按时完成[具体产品或工序]的加工/装配任务；
2.负责设备的日常点检与 | |||||
| 浙江航杰国际货运代理有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2026-05-28 | |
公司福利：
1、薪资：底薪5000起步，根据能力提升，能力高可谈。提成是营业额的1.5%。
试用 | |||||
| 浙江航杰国际货运代理有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-28 | |
公司福利：
1、薪资：底薪5000起步，根据能力提升，能力高可谈。提成是营业额的1.5%。
试用 | |||||
| 浙江航杰国际货运代理有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-05-28 | |
公司福利：
1、薪资：底薪5000起步，根据能力提升，能力高可谈。提成是营业额的1.5%。
试用 | |||||
| 浙江航杰国际货运代理有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2026-05-28 | |
公司福利：
1、薪资：底薪5000起步，根据能力提升，能力高可谈。提成是营业额的1.5%。
试用 | |||||
| 宁波极石智造有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-28 | |
1、负责保温杯生产线等所有生产设备日常巡检、状态监控（接触过明科、定捷等自动化设备最佳）。
2、及 | |||||
| 宁波极石智造有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-05-28 | |
负责保温杯前段金工设备调试工作（自动线、手工线），具备一定的生产管理能力，以确保生产活动的正常进行和 | |||||
| 宁波极石智造有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-28 | |
1、负责保温杯及配套配件的 2D 工程图、3D 模型绘制，输出可直接开模、生产的标准图纸；
2、制 | |||||
| 浙江阿鲁克健身器材有限公司 | 女 | 若干 | 面议 | 2026-05-28 | |
有5年以上相关工作经验，35岁以上 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-05-28 | |
综合工资5000——7000元
要求：
1、责任心、表达力、原则性强、；
2、负责产品质量状态 | |||||
| 浙江易跑健康科技有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-28 | |
1、负责物料收发工作
1.1收：供应商送货至公司，按照入库流程进行收料
1.2发：按照生产物 | |||||
| 浙江乐浩焊接设备有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-05-28 | |
1、有电焊机工厂研发设计工作经验；2、对工作负责认真，对设计过程有一定的掌控能力；3、对手工焊、气保 | |||||
| 浙江乐浩焊接设备有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2026-05-28 | |
1、有采购跟单经验者优先；2、有一定的沟通能力；3、对工作负责 | |||||
| 浙江乐浩焊接设备有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2026-05-28 | |
1、有仓库管理经验；2、操作过ERP系统，对仓管物料管理过程比较了解；3、对工作认真负责，原则性强， | |||||
| 浙江乐浩焊接设备有限公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2026-05-28 | |
1、电子及相关专业毕业，对电子技术有比较高的兴趣；2、愿意学习电焊机技术；3、应届毕业生优先； | |||||
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