服务热线：13858924279
电话：0579-83830000
传真：0579-89025713
| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 5 | 面议 | 2025-08-11 | |
有上进心 有团队精神 吃苦耐劳 应届毕业生也可
底薪+提成+保险+绩效+员工福利 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
1、丰厚的年薪5-20万+ 业绩提成(上不封顶) ；
2、五险 、全勤奖金、节日福利、专业培训、员工 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
职位描述：
1、负责公司电商平台（天猫/淘宝/社交类电商平台）运营，包括活动策划、在线宣传推广、活 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
做过草坪机，草坪车开发设计二年以上 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
有园林机械行业经验5年以上经验 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
锂电产品相关经验三年以上 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
有相关工作经验二年以上 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
有园林机械设计经验丰富者优先录用 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
职位描述：
1、负责产品销售工作及内部团队管理工作。
2、协助董事长制定公司的销售战略，制定 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-08-11 | |
有相关者经验优先 女士，五官端正 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-11 | |
有五年工作经验以上 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
有电商客服工作经验优先考虑，形象气质佳 | |||||
| 永康兴虎动力机械有限公司 | 女 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
吃苦耐劳 良好的语言组织表达能力与沟通协调能力 大专以上学历，形象气质佳 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-08-11 | |
1.要求英语有4级以上，能用英文进行口语沟通
2.熟悉办公软件（阿里巴巴平台等）
3.熟悉外贸业 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 女 | 2 | 6000-7999元 | 2025-08-11 | |
电商销售，1688、淘宝 拼多多电商运营，有工作经验3-5年优先考虑。要求性格开朗，做事细心，有社保 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-08-11 | |
要求从事汽车修理行业5年以上，对各类汽车配件非常熟悉的你，广众再生欢迎您加入。 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
高中以上学历，要求有叉车证。广众再生欢迎您加入。 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
有抖音 微信视频 1688店铺直播运营经验的你，提成或分红合作方式都可以，欢迎有想法的你加入我们。 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-11 | |
负责每日收支管理与核对，应收账款管理，银行转账等相关工作，要求做事踏实.责任心强 | |||||
| 浙江高鑫工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-08-11 | |
性格开朗，善于观察，工作细心，服从安排，具有较强的工作责任心，要求有驾驶证。 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
Copyright © 2009-2010 五金人才网(众信人才)版权所有 浙ICP备07503592号-3
《企业营业执照》《人力资源服务许可证》《2010年度优秀民营人才中介机构》
永康人才网声明：未经书面授权严禁转载和复制永康众信人才网 (www.52ykjob.com)的任何招聘信息、人才求职信息及网站内容
