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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 4000-5999元 | 2025-12-15 | |
一年以上工作经验，吃苦耐劳，认真细致，会相关的办公软件，肯学。 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
1、负责公司所有有关人事行政档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑。
2、负责办公室财产管理，每月 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 女 | 1 | 6000-7999元 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1.负责线上采购工作，主要是1688，淘宝，京东，拼多多等；
2.控制采购时间的时效 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
职位描述：
1.负责机器人焊接系统的设计与优化，确保焊接质量和效率；
2.指导机器人焊接操作，解 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2025-12-15 | |
有一定的工作经验 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
工作职责：
1、负责项目现场的工装夹具设计方案编制与评审工作，参与方案投标及竞标工作。
2、对所 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1.熟悉高新企业的账务处理，台账登记
2.熟悉出口退税业务的账务处理及申报
3.独 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
会CERO,UG,等三维建模软件，有非标门设计经验，熟悉五金配件，产品结构，工艺图纸. | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 女 | 3 | 面议 | 2025-12-15 | |
1.负责仓库的日常管理维护事务；
2.按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度验收数量；
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| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 2 | 6000-7999元 | 2025-12-15 | |
吃苦耐劳，有工作经验者优先 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1：统筹公司行政、人事及日常运营管理工作，确保部门高效协作；
2：制定并优化行政管理 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-12-15 | |
相关专业毕业的优先
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| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2025-12-15 | |
必须持有焊工证，且有一定的焊工工作经验 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责:
1.组织制定生产流程和质量标准，确保生产活动符合公司和行业要求；
2.协调各门部门之 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1.负责工厂仓库的日常管理与运营，确保仓库流程高效执行
2.实时监控仓库各操作环节的 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责:
1.根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析，制定销售目标和业务开展计划；
| |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1、负责物料的供应规划，确保生产线物料供应的连续性和准确性；
2、根据欠料明细，制定 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
岗位职责：
1.负责公司采购平台产品的海报、主图和详情页的设计与制作，包括但不限于：产品修图，拍摄 | |||||
| 浙江惠美工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-12-15 | |
负责公司钢结构项目，有一定的钢结构项目经验 | |||||
客服001
加微信：15267939030
客服002
加微信：13626795846
客服003
加微信：13058980866
客服004
加微信：13626795846
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