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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 男 | 10 | 8000-11999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.按时完成每天生产任务，并自检产品质量，保证产品质量；
岗位要求：
1.年满18 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 8 | 4000-5999元 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.根据作业指导书对产品进行检验并做好相关记录，如有质量问题及时反馈给领导，对不良品区 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1.负责明确及制定班组内员工的岗位职责及工作等相关事项；异常时进行人员调配
2.负责 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
1.教育程度：初中以上文化程度。
2.工作经历：同行业1年以上 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职要求：
1.2年以上开叉车工作经历；有叉车证；
2.身体健康，能吃苦耐劳，适应两班倒；
工 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 4000-5999元 | 2026-03-31 | |
任职要求：
1，教育经历：大专及以上学历；
2，工作经历：同行业2年以上 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
岗位职责：
1、负责设备部管理工作，保障动力设备的安全运行与装修设施完好，确保设备经常处于良好的工 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
1，教育程度：大专及以上文化程度。
2，工作经历：同行业2年以 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
1，教育程度：高中以上文化程度。
2，工作经历：2年以上相关人 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
任职资格
1，教育程度：大专及以上学历。
2，工作经历：同行业2年以上该 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职要求：
1.大学及以上学历，同岗位工作经验3年以上工作经验；
2.熟悉国家政策和有关法律 法 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 10 | 6000-7999元 | 2026-03-31 | |
18-45岁，初中及以上文化，能认读写英文字母。
身体健康，能适应两班倒。
服从安排，有团队精神 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
1，教育程度：大专以上文化程度，英语六级
2，工作经历：同行业 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
教育程度：大专以上文化程度:
工作经历:同行业1年以上文书任职经历
相关能力:熟练办 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
1.客户维护、拜访，及时与现有客户进行沟通，了解客户需求并快速解决；
2.挖掘客户信息，进行有效过 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
任职资格
1，教育程度：高中以上文化程度。
2，工作经历：同行业5年以上 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
熟悉压铸工艺、有管理经验 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
1.从事压铸车间设备管理工作两年及以上经验；熟悉力劲中、大型压铸机的结构和性能优先；
2.熟悉压铸 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
1、熟悉品质管理，敬业爱岗，有领导能力；
2、有汽车行业经验者优先；
3、有意者请直接电话联系。 | |||||
| 浙江浩天铝业股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-03-31 | |
1.精通英语（要求熟练书写和交流）
2.有汽车配件外贸工作经验，如有铝压铸出口经验最佳。
3.待 | |||||
客服001
加微信：15267939030
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