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职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、根据生产需求,对机台进行精确调整,确保机器能够稳定运行,并达到预定的生产效率。
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浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、负责使用激光打标机对各种材料进行打标,确保打标质量和效率。
2、负责激光打标机的 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 8000-11999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、根据生产需求,对机台进行精确调整,确保机器能够稳定运行,并达到预定的生产效率。
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浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、组织对原辅料、在制品、成品进行质量统计数据分析,并根据结果制订相应的改良措施,提出 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1.可以熟练调机,熟悉丝印或移印或转印或热转印技术
2.可以独立调机换网板、可以独立 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1.全面主持仓库工作改善推进,负责仓库规划、仓库日常管理,通过对仓管员的培训与指导、监 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 女 | 1 | 4000-5999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、负责协助编制和优化生产流程中的工艺文件;
2、跟踪生产进度,为生产部门提供工艺支 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-08 | |
公司发展扩招
年龄52岁以下最佳
吃苦耐劳善于沟通
负责宿舍楼区域卫生 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-08 | |
做过保洁优先考虑 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、组织班前早会,明确当天生产任务,点评昨天生产过程中的问题点,告知今天生产中需注意的 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2025-08-08 | |
1.负责跟进生产颜色异常及时处理确保生产顺利进行
2.对颜色异常的产品作出原因分析,作出可行性的改 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1、每天配合组长负责各产线生产稳定;
2、结合产品实际情况,调整机械手动作,达到设备 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
职责:
1、负责检查焊接自动线白、夜班生产设备异常调试、保养、维护;
2、负责每天生产线的数据收 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
1、有2年以上保温杯拉管技术工作经验
2、可以接受马来西亚的工作
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浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-08 | |
1、有保温杯2年以上水贴技术员工作经验
2、可以接受马来西亚工作
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浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2025-08-08 | |
1、有一年以上保温杯喷涂技术员工作经验
2、有2年以上内喷、自动线、圆盘机的经验 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2025-08-08 | |
岗位职责:
1.负责制定和执行生产计划,确保生产活动符合公司和行业标准。
2.监控生产过程,确保 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 3 | 面议 | 2025-08-08 | |
1,熟悉办公软件,高中以上学历
2,服从工作安排,适应加班
3,做过仓库管理优先考虑
4,熟悉 | |||||
浙江安胜科技股份有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2025-08-08 | |
1、有2年以上保温杯喷漆工作经验。
2、可以接受加班,服从工作安排。 |