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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-10-26 | |
25-45岁,2年以上保温杯同岗位工作经验;28天/月,两班倒。(大略自动线设备)
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| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-26 | |
22-45岁,电脑操作熟练,高中及以上学历,1年以上采购工作经验者优先;单休,每天8小时,偶尔加班。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-10-26 | |
1.3年以上保温杯喷塑及喷漆管理经验,精通地轨线喷塑、喷漆工艺;
2.工作认真、责任心强,良好沟通 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
1.熟悉保温杯新产品开发流程;2.熟练操作3D/2D制图软件;3.能独立完成新产品的结构设计;4.沟 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-26 | |
1、3年以上保温杯同行业丝印车间管理经验,精通丝印、漆染印、激光打标。会3D打印者优先。
2、良好 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
1.具备有5年以上仓储管理经验或相关领域工作经验;
2.具备团队领导、培训、考核及日常工作的安排能 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 女 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-26 | |
1.高中或以上文化,有5年保温杯包装车间全盘管理经验;
2.良好的沟通能力与执行力;
3.精通5 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-26 | |
1.大专及以上学历,5年以上保温杯同岗位部门管理经验,熟悉保温杯生产全工艺;
2.精通ISO900 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 2 | 12000-19999元 | 2026-10-26 | |
1. 高中及以上学历,年龄25-45岁,身体健康。
2. 具备1-2年自动抛光或相关制造行业经 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-26 | |
【岗位职责】
1. 统筹保温杯模具的设计、制作与维修工作,确保模具精度与使用寿命。
2. 制定模 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-26 | |
1. 学历初中及以上文化,年龄25-45岁,有氩弧焊或补杯经验者优先。
2. 具备基本焊接操作 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
1. 负责杯具生产线的工艺设计与优化,确保生产流程高效稳定。
2. 制定并更新工艺标准文件,监 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
1. 负责公司质量管理体系的建立、维护与持续改进,确保符合ISO 9001、14001等标准要求。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
【岗位职责】
1. 负责镀铜生产线的日常管理,确保生产流程符合工艺标准和质量要求。
2. | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
1.负责原材料、辅料、半成品出入库,核对物料规格数量,执行先进先出;
2.根据生产工单完成备料、发 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 3 | 4000-5999元 | 2026-10-26 | |
有残疾证1-4级,劳动能力不受限。 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-10-26 | |
岗位职责:
1. 负责后段生产计划的编排与跟进,确保订单按时交付;
2. 协调车间物料流转,跟踪 | |||||
| 武义泰祺硕杯业有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-10-26 | |
男,需有1年以上相关岗位工作经验,若未做过,会氩弧焊的也可学。
联系电话:18267030895熊 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 不限 | 15 | 4000-5999元 | 2026-10-26 | |
工作积极,责任心强。 | |||||
| 浙江安东电子科技有限公司 | 不限 | 1 | 8000-11999元 | 2026-10-26 | |
工作内容:1、组织实施生产计划
2、重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针 | |||||