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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 永康市安迪科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
协助生产部完成对产线的整体生产管理,包括计划执行、质量管理、效率改善、现场管理等,要求做事细心,善于 | |||||
| 永康市安迪科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
1、带领总装车间完成电动滑板车的生产组装和包装工作
2、管理好总装车间现场5S、安全生产、劳动纪律 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 3 | 20000以上 | 2026-09-03 | |
1. 组织建立和完善生产指挥系统,编制生产计划,检查生产工作,确保生产
任务的完成
2. 根据生 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 20000以上 | 2026-09-03 | |
1.根据公司级指标制定部门级工作计划并完成实施;
2.根据公司精益目标推进部门级精益指标完成;
| |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 2 | 20000以上 | 2026-09-03 | |
岗位职责:
1. 主持公司的基本团队建设和日常的生产管理工作。
2. 审定公司的 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-03 | |
1、负责品质部全面工作,制定本部门工作目标,工作流程,工作标准及工作计划,组织并督促部门人员全面完成 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-03 | |
岗位职责:1.根据订单制定物料计划和生产计划;2.根据物料计划跟进采购到货进度;3.订单生产情况的及 | |||||
| 永康市瀚汛人力资源有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-09-03 | |
岗位职责:
1.完成日常采购工作,为采购资产高性价比以及过程的高效负责;
2.定期(每周.每月) | |||||
| 永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-09-03 | |
有保温杯行业经验 | |||||
| 永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-03 | |
懂电脑、会做表格系统,45岁以下,男女不限, | |||||
| 永康市亿润杯业有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-09-03 | |
1.熟悉品质管理3年以上经验,了解和精通客户验货要求和应对;
2.较强的现场品质管控和解决能力;
3 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
有摩托车/电动车相关经验,有动手能力 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-09-03 | |
配备生产物料,肯学肯干肯思考
有摩托车配件经验优先考虑
(找工作请直接电话联系137579198 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
性格好,耐心肯学,有安排工作和提升效率的思路
前期不会做有人教
若有车业包装经验者优先考虑 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
有装配管理经验,懂装配,心态稳定,有带头作用。
小组计件+年终奖
(找工作请直接电话联系1375 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 2 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
会骑摩托车,肯干有责任心,工作有人教,易学简单!
有修摩托车经验优先
有意者加微信联系13757 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 5 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
熟练打螺丝,干活起劲,服从安排,做事有毅力,有意者电话微信咨询 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 5 | 6000-7999元 | 2026-09-03 | |
能吃苦,肯干,听话,做事有毅力,有意者电话微信咨询 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 4000-5999元 | 2026-09-03 | |
中专以上文化,会电脑EXCEL
操作激光打标机,细心有力气
工作简单有人教 | |||||
| 永康市英玖恩科技有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-09-03 | |
负责进料核对检验,有人教,要求肯学肯干,做事踏实,性格细心。
(找工作请直接电话联系1375791 | |||||