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| 职位名称 | 公司名称 | 性别 | 人数 | 月薪/年薪 | 刷新时间 |
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
岗位要求:
1、五年以上园林工具行业PIE经验,可独立完成园林工具产品工装及夹具设计。
2、熟悉 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-07 | |
二年以上园林机械工具类同岗工作经验优先录用。包吃住、交五险,待遇优、面议,有意者请与13967455 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
岗位职责:
1.主导每天质量改善活动,包括:识别原材料质量问题和风险,产生根源并进行改善、隔离不合 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-07 | |
岗位要求:
1、三年以上注塑行业设备调机经验,熟悉注塑机性能及参数。
2、熟悉注塑工艺及相关质量 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-07 | |
1、本科及以上,五年以上电动或园林工具行业P/IE工程师从业经验。
2、精通绘图及设计软件,能独 | |||||
| 浙江天泰机械有限公司 | 不限 | 若干 | 8000-11999元 | 2026-07-07 | |
职责描述:
1、对工艺文件的中设备参数、检验项目、检验方法、检验量具、检验频次进行确认;
2、 | |||||
| 金华市零动工具有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-07 | |
有相关工作经验,做事认真,负责。有责任心 | |||||
| 浙江荣亚工贸有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
1、要求年龄30-50岁,大专及以上学历,物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。
2、5年 | |||||
| 永康南天工贸有限公司 | 不限 | 2 | 面议 | 2026-07-07 | |
1、平时负责仓库日常货物的出库入库开单、对账,跟车间沟通货物的生产情况
2、定期对仓库进行盘点核对 | |||||
| 永康南天工贸有限公司 | 男 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
要求:熟练使用画图软件,电脑操作熟练,服从工作安排 | |||||
| 浙江水西工贸有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-07 | |
保温杯、包材、光杯仓管经验更佳!数据逻辑清晰、做事认真负责。有成本管控意识!单休 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
一、对工作认真负责。
二、有很强的责任心。
三、有团队合作精神。
四、抗压能力强。
五、善于 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 1 | 面议 | 2026-07-07 | |
1、新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作,从事采购工作3年以上。
2、供应商管理/开发 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 男 | 2 | 8000-11999元 | 2026-07-07 | |
从事不锈钢厨具/锅拉伸工作2年以上(夫妻一对最好)
直接电话联系:15870772228杨总 | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 3 | 6000-7999元 | 2026-07-07 | |
冲床1年以上工作经验(小冲床) | |||||
| 浙江篱物社科技有限公司 | 不限 | 若干 | 面议 | 2026-07-07 | |
工厂运营副总(网篮行业)
本公司专注网篮研发、生产、销售一体化,产品畅销国内外。因企业产能扩容、管 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-07 | |
管理面议
【工作内容】
Pmc/计划物控跟单
1、制定生产计划:根据生产主计划,及交期、物料到 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-07 | |
全面发展
1、负责协同新产品小批量试产的跟进和改善验证。
2、依据检验规范与流程、检验标准、样品 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 12000-19999元 | 2026-07-07 | |
注塑主任,13000-15000+,面谈
技术员/领班,8000-11000,面谈
1、根据 | |||||
| 浙江戴安日用品有限公司 | 不限 | 1 | 6000-7999元 | 2026-07-07 | |
服从管理,抗压能力强,踏实做事。站着坐着干活均可
挑电解,白班,计件多劳多得,一般6000~8 | |||||